Kepemimpinan perempuan bukanlah suatu hal yang mustahil atau aneh, tetapi adalah hal yang alami dan perlu didorong. Perempuan memiliki kemampuan dan potensi yang sama besar dengan laki-laki untuk memimpin dan menginspirasi perubahan positif dalam organisasi. Ketika perempuan diberi kesempatan yang setara untuk memimpin, kita tidak hanya menciptakan lingkungan kerja yang lebih baik, tetapi juga membangun masa depan yang lebih inklusif dan berdaya saing.
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana
Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!