Program Lintas Budaya AIESEC dalam Memengaruhi Global Mindset dan Meningkatkan Karir Pemuda

Di dunia global yang semakin berkembang saat ini, pengalaman lintas budaya menjadi semakin penting untuk pertumbuhan pribadi dan profesional pada diri seseorang. Berbagai kesempatan banyak terbuka bagi para pemuda yang mencari experience untuk pengalaman-pengalaman yang akan mengembangkan skill diri mereka. Kemampuan untuk bekerja dan berkomunikasi secara efektif secara lintas budaya merupakan keterampilan berharga yang dapat membuka peluang untuk kemajuan karir dan pengembangan pribadi.

 AIESEC dalam hal ini, sebuah organisasi global yang dipimpin pemuda, menawarkan program bernama Global Talent (GT) yang memberikan kesempatan untuk pengalaman lintas budaya.

Program Global Talent AIESEC menawarkan pengalaman kerja dalam 5 kategori: Pemasaran, Administrasi Bisnis, Pengembangan Bisnis, Keuangan, Teknik, dan Teknologi Informasi. Peserta dapat bekerja di luar negeri selama 6–12 minggu, 3–6 bulan, atau bahkan 6–18 bulan berdasarkan preferensi dan kualifikasi mereka, mendapatkan exposure ke berbagai budaya dan lingkungan kerja yang berbeda sambil mengembangkan keterampilan profesional mereka. Exchange Participants, pemuda yang melakukan Global Talent, dapat berumur 19 sampai 30 tahun selama mereka tertarik untuk mengembangkan diri mereka.

Melakukan komunikasi lintas budaya sangat menarik untuk dilakukan karena selain dapat merasakan perbedaan budaya di lingkungan yang berbeda, bekerja dan memberikan diri anda kesempatan untuk mencoba hidup di luar negeri dapat membangun global mindset dan meningkatkan karir anda.

Global Mindset sendiri adalah seperangkat sikap, keyakinan, dan perilaku yang memungkinkan pemuda untuk memahami dan menghargai budaya yang berbeda dan beradaptasi dengan lingkungan kerja yang beragam. Hal ini dibutuhkan dan melibatkan pengembangan pemahaman yang mendalam tentang perbedaan budaya dan mampu berkomunikasi secara efektif dengan orang-orang dari latar belakang yang berbeda.

Seseorang yang memiliki global mindset akan mampu bekerja secara efektif dalam tim yang melibatkan orang dengan latar belakang budaya yang berbeda, beradaptasi dengan situasi dan tantangan baru di lingkungan yang baru, dan menavigasi lingkungan bisnis global yang kompleks. Memiliki global mindset juga memerlukan untuk memiliki perspektif yang luas tentang isu-isu global dan mampu berpikir kritis dan kreatif mengenai tantangan dan peluang global. Ini merupakan skill yang essential untuk dapat sukses di dunia global saat ini di mana interaksi bisnis dan budaya berlangsung secara global dan memiliki beragam budaya.

Pengalaman dan komunikasi lintas budaya memiliki berbagai manfaat yang sangat dibutuhkan untuk pribadi seseorang dan kehidupan profesionalnya, beberapa di antaranya adalah
Yang pertama, peningkatan kesadaran budaya. Pengalaman lintas budaya memberikan exposure kepada pemuda terhadap norma, nilai, dan praktik budaya yang berbeda. Exposure ini akan membantu meningkatkan kesadaran dan kepekaan budaya, memungkinkan pemuda untuk lebih memahami dan menghargai perbedaan budaya. 

Pemahaman tentang kesadaran budaya ini ini dapat menghasilkan hubungan yang lebih baik dengan orang-orang dari berbagai latar belakang dan membantu membangun komunitas yang lebih inklusif dan beragam.
Kedua, kemampuan beradaptasi. Dengan pertukaran lintas budaya juga mengharuskan pemuda untuk beradaptasi dengan situasi baru dan asing. Dengan dapat beradaptasi, Adaptasi pemuda dapat mengembangkan ketahanan, fleksibilitas, dan keterampilan memecahkan masalah. Keterampilan ini sangat penting untuk sukses dalam ekonomi global yang berubah dengan cepat.

Ketiga, skil komunikasi. Pengalaman lintas budaya sering melibatkan komunikasi dengan orang-orang dari latar belakang bahasa dan budaya yang berbeda. Pengalaman ini dapat membantu para pemuda mengembangkan keterampilan komunikasi yang lebih baik, termasuk mendengarkan secara aktif, empati, dan kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif lintas bahasa dan budaya yang berbeda.

Kelima, personal growth. Pengalaman lintas budaya dapat menjadi pengalaman transformatif, membantu pemuda mengembangkan rasa kesadaran diri, kepercayaan diri, dan kemandirian. Hal ini juga memberikan kesempatan untuk mempelajari keterampilan baru, mencoba hal baru, dan melangkah keluar dari zona nyaman Anda.

Keenam, Professional Growth. Pengalaman lintas budaya juga dapat meningkatkan prospek karir dengan memberi pemuda keterampilan dan pengalaman berharga yang sangat dihargai oleh para stakeholders. Pemuda juga dapat memperluas jaringan profesionalnya dan berbagai peluang untuk kemajuan karir terbuka lebar.

Melalui Global Talent, para EP dapat akan mendapatkan dorongan yang signifikan untuk karir mereka dengan meningkatkan kemampuan kerja dan membuat para EP menonjol di job market. Dengan berpartisipasi dalam program Global Talent, pemuda dapat mengembangkan berbagai keterampilan yang dibutuhkan dan sangat penting dalam ekonomi global saat ini.

Peserta sebelumnya yaitu Exchange Participant Returners (EPR)telah merasakan impact yang signifikan dengan memberikan laporan serangkaian manfaat karier yang mereka dapatkan, termasuk prospek pekerjaan yang lebih baik, gaji awal yang lebih tinggi, dan kemajuan karir yang lebih cepat. Salah satu alumni AIESEC setelah melakukan Global Talent misalnya, memutuskan untuk membuat perusahaannya sendiri, yang saat ini merupakan perusahaan yang berkinerja baik di Sri Lanka. Dia percaya bahwa pengalamannya di luar negeri banyak membantunya dalam mendatangkan klien baru dari luar negeri ke perusahaannya sendiri.

Pengalaman ini dapat meningkatkan keterampilan komunikasi lintas budaya, meningkatkan kesadaran budaya, dan meningkatkan kemampuan problem solving, juga memberikan keunggulan kompetitif di job market. Jadi mengapa tidak mencoba dan mengambil shortcut dan menjelajahi dunia melalui Global Talent?