3. Refreezing (Pembekuan): Melakukan pembekuan atau pengembalian keseimbangan pada tahap yang baru, menyesuaikan keadaan dengan perubahan yang ada (saat ini berada pada tahap 4.0).
Pentingnya Skill
Perlu diketahui, beberapa perusahaan besar ternama saat ini lebih memilih SDM dengan kemampuan kognitif tinggi, rasa ingin tahu yang besar, dan memiliki minat belajar, ketimbang mereka yang hanya memiliki gelar pendidikan. Â Sebut saja Google.
Perusahaan raksasa berbasis internet dan teknologi ini memiliki caranya sendiri untuk menggaet calon pekerjanya. Meski google dipenuhi dengan orang-orang bergelar elit. Bagi google, gelar tersebut bukanlah sesuatu yang mutlak.
Dikatakan perusahaan yang kini berpusat di California, Amerika Serikat itu tidak melihat Ijazah ataupun IPK seseorang. Yang mereka butuhkan adalah kemampuan dasar dan skill teknis yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Terlebih generasi muda masa kini atau yang kerap di sapa sebagai Milennial. Merupakan generasi yang digadang-gadang akan mengemban harapan seperti apa dunia di masa depan. Milennial perlu mengasah skillnya. Milennial harus banyak berlatih, berkarakter dan berdaya saing. Hal ini diperlukan untuk bersaing di era 4.0.
Pentingnya skill pada era 4.0 bukan berarti gelar pendidikan tidak diperlukan. Namun skill adalah bentuk implementasi suatu gelar, sebagai indikasi dalam mengarungi arus disrupsi.
