Mohon tunggu...
Ableza Melani Putri
Ableza Melani Putri Mohon Tunggu... Lainnya - Mahasiswa

Hobi membaca

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Analisis dan Perancangan Sistem Absensi pada PT.Dikara Aria Wangsakara Berbasis Web dengan Model Perangkat Lunak Spiral

10 Juli 2024   13:39 Diperbarui: 10 Juli 2024   13:47 103
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Database menyimpan data karyawan, absensi, dan log aktivitas dengan relasi yang teratur.

4.3. Antarmuka Pengguna

Desain responsif dan intuitif untuk berbagai perangkat.

5. Implementasi

Pengkodean komponen front-end dan back-end dengan framework seperti Laravel atau Django untuk keamanan dan skalabilitas.

6. Evaluasi dan Pengujian

Pengujian memastikan semua fungsi berjalan sesuai spesifikasi, dilakukan oleh tim internal dan pengguna PT. Dikara Aria Wangsakara. Hasil pengujian digunakan untuk perbaikan sebelum peluncuran.

7. Kesimpulan

Pengembangan sistem absensi berbasis web dengan model spiral memberikan fleksibilitas dalam mengakomodasi perubahan dan umpan balik. Sistem ini diharapkan meningkatkan efisiensi dan akurasi pengelolaan data absensi karyawan. Evaluasi lebih lanjut diperlukan untuk memastikan sistem memenuhi kebutuhan perusahaan dalam jangka panjang.

Referensi

  1. Boehm, B. (1988). "A Spiral Model of Software Development and Enhancement". ACM SIGSOFT Software Engineering Notes.
  2. Pressman, R. S. (2014). "Software Engineering: A Practitioner's Approach". McGraw-Hill Education.
  3. Sommerville, I. (2016). "Software Engineering". Pearson.

Daftar Gambar

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun