Kompetensi biasa digambarkan sebagai Iceberg (Gunung Es) maksudnya seperti gunung es adalah Knowledge & Skill itu ibarat gunung es yang terlihat di permukaan, karena Knowledge & Skill dapat dilihat, diukur dan dirasakan saat itu juga. Namun Attitude itu ibarat gunung es yang tersimpan di bawah permukaan laut, sebenarnya lebih besar namun tidak dapat dilihat, diukur dan dirasakan secara langsung, karena tersimpan di dalam.
Menilai Attitude dalam proses Interview
Dalam proses interview karyawan baru biasanya seorang recruiter melihat kandidat berdasarkan kompetensi dimana biasanya kompetensi dibagi menjadi dua yaitu :
- Kompetensi Utama terdiri dari Knowlede & Skill, dimana bobotnya hanya 20%
- Kompetensi Pembeda terdiri dari Attitude biasa dikatakan juga sebagai Kompetensi Pembeda, dinana bobotnya 80%
Recruiter menjadikan attitude sebagai kompetensi pembeda untuk memilih satu kandidat terbaik diantara dua kandidat yang sama-sama baik karena mempunyai Knowlegde & Skill yang baik.
Pemimpin di perusahaan  lebih menyukai karyawan yang attitude-nya baik dan mau belajar dibanding karyawan yang sudah pintar berpendidikan tinggi namun attitude-nya bermasalah.
Jurnalnya attitude for success, oleh Fery Jelitawati (2011) menjelaskan jika kita memberikan rumus A = 1, B = 2, C = 3 dan seterusnya hingga Z=26, sesuai dengan urutan abjad, kepada sejumlah kata yang diduga menjadi faktor kesuksesan seseorang maka akan didapatkan hasil yang sangat menarik.
Hasil perhitungan sejumlah kata berdasarkan angka-angka tersebut yang di duga menjadi faktor kesuksesan seseorang :
Kata: L-U-C-K (Keberuntungan) : 12-21-3-11 = 47%
Kata: K-N-0-W-L-E-D-G-E (Pengetahuan) : 11-14-15-23-12-547-5 = 96%
Kata: H-A-R-D-W-0-R-K (Kerja Keras) : 8-1-18-4-23-15-18-11 = 98%
Kata: A-T-T-1-T-U-D-E (Sikap) : 1-20-20-9-20-21-45 = 100%
Attitude atau sikap adalah syarat mutlak kesuksesan yang wajib dimiliki oleh setiap orang. Sikap jauh lebih penting daripada sekedar keberuntungan, pengetahuan atau kerja keras. Tanpa memiliki sikap yang positif, bisa dipastikan seseorang tidak mungkin bisa meraih kesuksesan.
Attitude is Everything for Success adalah benar
Berdasarkan pembahasan diatas kita dapat mengetahui dan memahami bahwa attitude adalah segalanya dalam mencapai kesuksesan, sehingga setiap orang yang ingin menggapai kesuksesan harus memperhatikan attitudenya.
Contoh Attitude di Dunia Kerja yang harus dimiliki oleh seorang karyawan untuk dapat menggapai kesuksesannya adalah :
