Gambaran diatas, menginformasikan bahwa belum terjadi atau membudayanya Segitiga kerja yang mencakup kerja keras, kerja cerdas dan kerja ikhlas. Sosok PNS yang berkualitas terkadang berhadapan dengan system yang membuatnya menjadi tidak produktif, atau juga PNS yang memang tidak berkualitas sehingga bingung atau tidak bisa dalam melaksanakan pekerjaan dengan maksimal.
Kita masih diingatkan dengan Slogan Jokowi ketika kampanye presiden 2014 "KERJA KERJA KERJA" itu seharusnya bisa memantik semangat PNS bekerja dan mencintai kerja. Walau ternyata banyak PNS yang sepertinya tidak cinta kerja, tetapi sedang tergila-gila cinta materi, yang muaranya mencari job diluar kantor atau lembaganya, hal itu diperparah adanya anekdot PGGS (Pintar Goblok Gajih Sama).
Mengapa perlu menjadi PNS berkualitas?
Dalam rangka memperbaiki kualitas kerja PNS Presiden Joko Widodo menerbitkan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil (PNS ). Aturan tersebut mencantumkan sejumlah kewajiban dan larangan serta hukuman disiplin untuk para abdi negara. Dalam bagian penjelasan PP yang telah ditandatanagani Presiden Jokowi pada tanggal 31 Agustus 2021 ini bertujuan untuk mewujudkan PNS yang " berintegritas moral, profesional, dan akuntabel ".
Memang masih terasa sulit menemukan profil PNS dengan atribut berintegritas moral, profesional dan akuntabel. Karena di lapangan masih banyak sekali PNS gincu. Yang hanya melakukan ritual dan simbolis saja tanpa memberikan dampak bagi lingkungan kerja dan juga bagi masyarakat. Bahkan cenderung menimbulkan stigma buruk.
Ada banyak PNS terutama di daerah-daerah yang datang, langsung baca koran, ada yang datang langsung sarapan dulu dan berlama-lama di kantin. Ada istilah yang sering dipakai oleh pimpinan saya dulu, dan sangat saya idolakan bapak Dr. IBnu Elmi AS Pelu, SH., MH pernah mengatakan janganlah menjadi PNS 07.30   00.00  16.00 sebuah sindiran pada PNS yang datang absensi  (07.30) tidak melakukan apa-apa/hal-hal signifikan (00.00) dan datang lagi untuk absensi pulang disimbulkan dengan (16.00)
Saat ini sangat dibutuhkan oleh pemerintah adalah para PNS generasi garam yang memiliki kualitas diri dan berdampak di lingkungan kerja dan lingkungan masyarakat. Jika PNS menyadari pentingnya esensi garam ini, tentunya pameo tentang PNS di tengah-tengah masyarakat selama ini bisa dihempang dan menjadi pameo -pameo yang salah. semisal pameo-pameo yang harus dilawan adalah:
- Masuk PNS memang sulit, tetapi lebih sulit lagi memecat PNS
- Hidup haruslah bengkok supaya dapat posisi atau jabatan
- Kalau bisa besok, kenapa harus sekarang?
- Kalau bisa dipersuit kenapa dipermudah
- SUMUT (Semua Urusan Mesti Pakai Uang)
Apakah pembaca punya pameo yang lain, selain 5 diatas? tentu banyak dan jika berkenan silahkan tulis di kolom komentar...
