d. Partisipasi Aktif SDM: Mendorong partisipasi aktif SDM dalam inisiatif Zona Integritas, seperti pembentukan tim integritas internal dan partisipasi dalam program-program peningkatan integritas.
Kesimpulan:
Pembangunan Zona Integritas pada instansi rumah sakit memiliki dampak positif yang besar dalam membentuk sumber daya manusia yang unggul. Dengan memperkuat nilai-nilai integritas, transparansi, dan akuntabilitas, rumah sakit tidak hanya meningkatkan efisiensi operasional tetapi juga membentuk SDM yang etis, profesional, dan mampu memberikan pelayanan kesehatan berkualitas tinggi kepada masyarakat. Dengan demikian, investasi dalam Zona Integritas dapat dilihat sebagai langkah strategis untuk membangun dan mengembangkan sumber daya manusia yang menjadi tulang punggung keberhasilan rumah sakit.
ABDUL KHOLIL
MAGISTER MANAJEMEN SDM
UNIVERSITAS WISNUWARDHANA MALANG
MATKUL : MANAJEMEN SDM STRATEGI
DOSEN Dr. LIMGIANI, M.Pd
