apakah itu kepemimpinan?
Dalam organisasi seorang pemimpin memiliki pengaruh yang kuat dimana pemimpin memiliki tujuan yang penting yaitu mengarahkan anggota untuk mencapai tujuan yang telah disepakati. pemimpin yang baik akan terus memantau perkembangan dari dari setiap anggota tim. kepimpinan sendiri adalah sifat dari pemimpin itu sendiri.
Dari sini bisa mengerti bahwa kepemimpina itu adalah bagian dari pemimpin itu sendiri, dimana seorang pemimpin pasti dan harus memiliki sifat kepemipinan yang benar. jika sebuah perusahaan membiarkan sebuah pekerjaan dikerjakan tanpa seorang pemimpin maka hasi dari pekerjaan itu akan kurang memuaskan karena kurangnya arahan dan awasan dari pemimpin. sebegitu besarnya pengaruh sebauh kinerja kepada kepemimpinaan itu sendiri. Selain dari pengaruh yang di berikan oleh seorang pemimpin kepada setiap anggota organisasi dalam kemajuan perusahaan. seorang pemimpin juga memiliki gaya atau cara dalam memimpin organinisasi, dangaya yang dimiliki dari kepempinan itu dapat dipengaruh dari sebuah organisisasinya.
Yang pertama ada kepemimpinan otokratis dimana pemimpin ini akan selalu dominan dalam pengambilan keputusan, dikarnakan pemimpin ini diatur oleh kebijakan, peraturan dan prosedurnya. gaya kepeminan ini dapat kita temuan pada contohnya akedemik kemileran dan kapolri. mipinan ini disebut dengan gaya birokrasi.lain dari birokrasis gaya kepemimpinan ini justu berbanding terbalik karna gaya kepemipinan ini mengambil ide dari bawahannya jadi bawahannya itu diberi kesempatan dalam pengambilan keputusan atau memecahkan masalah itu mereka dapat bergantian. keren kan Nah... gaya kepemimYang kedua gaya kemimpinan ini kita bisa jumpai pada sebuah perusahaan besar diamana setiap anggotanya ini akan menjalankan pekerjaan sesuai prosedurnya. dan pemimpin itu tidak begitu memperhatikan kebutuhan dari bawahannya selain itu pemimpin juga tidak akan mengambil keputusan dari anggotanya gaya kepepinan ini itu disebut dengan gaya partidipatif seru yahh kalau kita dapat pemimpin seperti ini jadi bawan itu bisa sahabatan sama pempinnya.
NAh gaya kepemimpinan yang ini itu beda lagi teman kalau kita dapet pemimpin dengan gaya delegatif makan kita sebagai bawahan akan diberikan kebebasan secara penuh atau mutlak yah oleh pemimpinnya. tapi ada negatifnya juga dari karna anggota yang belum memiliki pengalaman yang cukup matang namun sudah memiliki tanggung jawab yang besar maka di hawatirkan hasil dari perkejaan itu hasil kurang memuaskan. tapi itu kembali lagi siapa yang dapat tanggung jawab yah... menurut kalain bagaimana Gaya pemimpin. Yang selanjutnya pasti kalian suka dan langsung semangat buat ngantor setiap hari karna gaya kepemipinan ini dia itu cukup perhatian kepada bawahannya dimana pemimpin akan memberikan hadia atau reward kepada anggota yang berhasil melaksanakan tugasnya sesuai deang aturanya yang pastinya sudah di sepakati. Ini gaya pemimpin ini disebut dengan kepemipinan Transaksioanal. Selanjutnya ada kepemipinan Tranformasional pemimpin ini cendrum terlibat pekerjaan anggota pemimpin ini akan membantu anggota kelompoknya dalam menyelesaikan tugas mereka sampai berhasil pemimpin ini juga akan menginspirasi anggota yang mengikuti. Jika tadi pemimpinya turut terlibat pemimpin yang ini juga hampiri sama hanya saja pemimpin ini akan mengarah kepada pelayanan anggota tim. kepemimpinan ini di sebut dengan kepemimpinan melayanani. Pernakan teman menemukan orang yang memiliki karisma yang besar. mari kita coba bayangkan kira-kira jika kita memiliki pemimpin yang berjiwa karismatik tentunya pemin itu akan sangat mempengaruhi kita oleh karena karisma dan kepercayan yang diri yang ditampilkan. tidak sedikit juga yang ahkirnya kagum kepada gaya kepemimpinan ini. Yang terahkir ada gaya kepemimpinan situasionan pemimpin ini akan melihat tahap perkembangan para anggota sejauh mana anggotanya bisa menjelesaikan tugasnya. dia akan sangat memperhatikan keadaan situasional keadaan para anggota.
Pernahkan teman menonton sebuah film yang dibuat dari luar negri seperti film barat, drama cina, korea, thailan, jepang dan lain-lain. dalam drama yang kita saksikan kita dapat melihat budaya yang jauh berbeda dari budaya yang ada di negara kita dapatkah kita sadari kepemimpinan juga pada setiap negara pastinya akan sangat berbeda. walau perbedaan itu mungkin sangat tipis namun tentunya memiliki ciri khasnya. Teman pasti perna menyakisikasn drama korea dimana budaya korea seorang junior akan sangat menghargai sangat menghargai seniornya tindakan ini terjadi juga kepeda pemimpin dan bawahanya dimana bawan akan sangar respect kepada pemimpinya hal ini terjadi karna pengaruh wajib militer yang terjadi di negara korea pengaruh ini sangat berdampak besar pada pertumbuahn organisasi kepemipinannya. Kepemimpinan dan Budaya organisasi merupakan fenomena yang sangat bergantung, sebab setiap aspek dari kepemimpinan akhirnya membentuk budaya organisasi. Contohnya bila memasuki ruang perkantoran suatu organisasi akan berbeda dengan kantor organisasi lain. Mengapa demikian? Karena pemimpin tiap perusahaan berbeda. Fenomena yang didapatkan seperti etos kerja karyawan, team work, sikap, dan integritas. Semua hal tersebut menggambarkan kepemimpinan yang ada dalam sebuah perusahaan dan juga menggambarkan budaya yang ada pada perusahaan tersebut.
Teori Kepemimpinan
teori kepemimpinan yang perlu kita ketahui Setidaknya ada 3 teori tentang asal-usul terbentuk seorang pemimpin, diantaranya sebagai berikut:
1. Teori Genetik – artinya pemimpin ini memiliki bakat yang kepemimpinan dari lahir, kepemipinanini ini juga didapat dari ginetik dari seseorang atau keluarganya
2. Teori Sosial – kepemimpiran ini lahir dari lingkunag yang membangun atau mendidik seseorang yang membuat dia memiliki jiwa kepemipinan
