Pentingnya membangun angkatan kerja multigenerasi disoroti sebagai sebuah proses berkelanjutan yang memerlukan keterlibatan semua pihak yang terlibat. Hal ini termasuk menciptakan budaya kerja inklusif yang memahami secara mendalam  karakteristik unik setiap generasi, merangkul perbedaan, dan memberikan kesempatan yang sama untuk belajar dan pengembangan pribadi. Hal ini memungkinkan perusahaan untuk membangun tim yang beragam, produktif, dan siap menghadapi tantangan era digital yang terus berkembang. Era digital menawarkan peluang besar bagi dunia usaha untuk mengadopsi teknologi baru dan menciptakan inovasi. Namun, terdapat tantangan dalam mengintegrasikan  gaya kerja dan nilai-nilai dari generasi yang berbeda.
Dengan membangun kekuatan kerja multi-generasi yang efektif, organisasi dapat mengoptimalkan kompetensi unik yang dimiliki setiap generasi. Ini termasuk memanfaatkan pengalaman dan keahlian yang matang dari Gen X, kemampuan kolaborasi dan inovasi dari Gen Y, serta kecakapan teknologi dan semangat inovatif dari Gen Z. Dengan memanfaatkan kekuatan dari setiap generasi, organisasi dapat mencapai kesuksesan yang berkelanjutan dalam menghadapi perubahan cepat di era digital ini.
Michelin Keisha Aurelie Hosea
