Dalam hal ini, Voltaire berkata: "Jangan menganggap uang adalah segalanya, jika tidak, Anda akan melakukan segalanya demi uang. Orang yang terjebak dalam lingkaran setan seputar uang akan kesulitan menemukan gairah dalam aktivitas yang mereka lakukan. Pada akhirnya, kurangnya gairah hanya akan menenggelamkan mereka dalam kebosanan.
Dengan demikian, anggapan tentang pekerjaan yang hanya berfokus pada menghasilkan uang setidaknya telah dihilangkan, atau jika perlu dihilangkan. Ada hal yang lebih berharga daripada uang. Dan yang terpenting, menurut saya, adalah kebahagiaan kita sendiri di tempat kerja. Kebahagiaan dapat dicapai melalui pencocokan keterampilan seseorang dengan pekerjaan yang mereka lakukan, lingkungan yang mendukung dan tantangan yang membangkitkan semangat dan mendorong kreativitas.
Selain itu, kecocokan antara keterampilan atau latar belakang intelektual seseorang dengan pilihan pekerjaan yang mereka tekuni memiliki andil yang cukup besar dalam menentukan kesuksesan. Faktor ini terkait dengan apa yang disebut "panggilan hidup", dengan kata lain: cita-cita tertinggi yang ingin kita capai.
Pekerjaan yang sesuai dengan "panggilan hidup" adalah pekerjaan yang membuat seseorang paling diinginkan. Oleh karena itu, realisasi diri diperlukan, terutama dengan menemukan bakat alami yang dikandungnya. Kesadaran diri ini kemudian dapat membimbing seseorang untuk memilih jalur karir yang tepat.
Seseorang yang sudah berada di jalur yang benar untuk bekerja akan lebih mudah mengabdikan hidupnya. Karena dia menyadari itu dan memperbaruinya. Seseorang yang sadar akan jati dirinya sebagai seorang guru, dan telah menjalani berbagai pendidikan dan pelatihan pendidikan dengan harapan menjadi seorang guru, tentu lebih optimal dalam mengekspresikan dirinya -- dan kemampuannya -- ketika bekerja di dunia pendidikan. bidang.
Sebaliknya, seseorang yang tidak menemukan 'panggilan hidupnya' atau tidak mau mencarinya, hanya akan terjebak dalam pekerjaan yang tidak sesuai dengan dirinya. Dia hanya akan menghindar dari apa yang orang lain katakan tentang pekerjaan yang harus dia lakukan. Dan lagi, ini membuatnya menjadi lingkaran setan hanya demi uang.
Selain pekerjaan yang sesuai dengan identitas, lingkungan kerja yang mendukung juga diperlukan. Lingkungan kerja yang mendukung dan menyenangkan yang penuh dengan hal baru dan tantangan yang merangsang kreativitas selalu lebih efektif daripada rutinitas yang penuh dengan rutinitas.
Kebiasaan kerja yang membosankan seringkali berujung pada stagnasi bahkan dekadensi karena tidak ada passion dalam melakukannya. Suatu saat, orang seperti Sarman dalam cerita di atas mungkin akan muncul.
Dengan unsur-unsur tersebut, kecintaan terhadap pekerjaan dapat tumbuh subur. Ketika seseorang dapat mencintai pekerjaannya dengan sepenuh hati, dia tidak akan lagi melihat pekerjaan sebagai kegiatan yang menghabiskan energi untuk mendapatkan upah.
Sebaliknya, mereka akan melihat pekerjaan sebagai kegiatan yang menyenangkan dengan manfaat dan kebahagiaan hidup. Atau lebih puitisnya, kita tidak lagi menyebut aktivitas kita 'bekerja', kita menyebutnya 'berkarya'.
Terakhir, saya ingin mengutip kutipan lain dari Seno Gumira Ajidarma, yang bisa menjadi refleksi dari karya berikut: "Betapa mengerikan menjadi tua dengan ingatan masa muda yang penuh dengan kemacetan lalu lintas, ketakutan akan terlambat bekerja, pekerjaan sehari-hari yang tidak memicu semangat, dan kehidupan seperti mesin yang tidak akan pernah berakhir hanya dengan pensiun yang sedikit."
