3. Berbagi informasi (Shares Information)
Prinsip berikutnya seorang karyawan maupun Pegawai kedepannya adalah berbagi informasi akibat dibentuk oleh kecendrungan perkembangan teknologi yang pesat, apa yang didapatkan kemudian ditambahkan dengan sebuah nilai untuk menjadi bahan diskusi
Dari proses sharing akan muncul keterhubungan dan hubungan inilah yang kemudian membentuk komunikasi yang pada dasarnya menciptakan sebuah hubungan kolaboratif. Dan hal ini aka memacuh kinerja karyawan untuk menghasilkan inovasi yang mendukung kinerja organisasinya
4. Menjadi Seorang Pemipin. (Can Become A Leader)
Kedepannya perkembangan teknologi yang besar akan menciptakan perilaku sehingga seorang pemimpin didalam organisasi tidak lagi ditunjuk namun diciptakan dengan membangun pengikut, menciptakan kepemimpinan dilakukan melalui media sosial yang ada
Siapapun yang banyak pengikutnya dan memiliki kemampuan dalam Platform kolaborasi internal organisasi maka potensi untuk menjadi pemimpn didalam organisasnya terbuka lebar.
5. Menemukan cara baru dalam berkomunikasi dan berkolaborasi. (uses new ways to communicate and Collaborate)
Kedepannya cara seorang karyawan maupun pegawai berkomunikasi dan berkolaborasi akan berubah total jika duu komunikasi melalui telpon kantor, mesin Fak, maupun pengantaran surat, maka saat ini komunikasi berubah drastis dengan memanfaatkan teknologi maupun aplikasi yang ada
Dulu rapat harus dilakukan dikantor secara real time namun saat ini aplikasi zoom membawah kita maupun berbagai perusahaan dapat melakukan meeting secara Online
6. Pergeseran dari Pekerja Berpengetahuan kepekerja Pembelajar (Shift From knowledege worker to Learning Worker)
Kedepan karyawan maupun pegawai tidak harus mengandalkan lagi pengetahuannya maupun pengalamannya, kedepan perusahaan akan merekrut karyawan tidka lagi berdasarkan pengetahuan yan dimiliki oleh seorang karyawan namun lebih kepada apa yang dapat anda lakukan dnegan pengetahuan yang anda miliki.
