3. Kesadaran akan tanggung jawab sosial atau moral untuk berkontribusi kepada masyarakat atau lingkungan dapat mendorong individu untuk bergabung dan berpartisipasi.
4. Rasa puas yang diperoleh dari membantu orang lain atau mencapai sesuatu yang berarti dapat menjadi motivasi
5. Keinginan untuk memiliki kontrol atas keputusan dan tindakan sendiri dapat mendorong individu untuk terlibat dalam organisasi yang memberikan ruang untuk berinovasi.
Faktor Eksternal
1. Penghargaan atau pengakuan dari orang lain, baik dalam bentuk pujian, sertifikat, atau penghargaan, dapat meningkatkan motivasi seseorang untuk berkontribusi lebih banyak.
2. Dukungan dari teman, keluarga, atau rekan kerja dapat memotivasi individu untuk bergabung dan aktif dalam organisasi.
3. Lingkungan kerja yang positif, termasuk fasilitas yang memadai dan suasana yang mendukung, dapat meningkatkan motivasi untuk berpartisipasi.
4. Ketika visi dan misi organisasi sejalan dengan nilai-nilai pribadi, individu cenderung lebih termotivasi untuk berkontribusi.
5. Adanya peluang untuk pelatihan, pengembangan keterampilan, dan promosi dalam organisasi dapat menjadi pendorong motivasi yang signifikan.
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana. Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
