Maka, bernegosiasi merupakan sebuah jalan yang mampu untuk mengembangkan karir seseorang di masa depan. Namun kita sering acuh terhadap hal tersebut sehingga seringkali menghilangkan peluang yang bisa didapat.
Membahas mengenai negosiasi pasti banyak hal yang dapat kita ketahui, negosiasi merupakan hal penting dalam bisnis. Jeswald W. Salacuse seorang penulis Negotiating Life: Secrets for Everyday Diplomacy and Deal Making, Palgrave Macmillan (2013) menyarankan untuk mencari secara detail kepentingan yang krusial dari organisasi lalu diskusikan dengan orang yang berada di organisasi dan memiliki potensi untuk menjawab persoalan tersebut.
Dari sini akan terlihat bahwa bagaimana seseorang berpikir untuk mencari peluang lalu, minat serta potensi apa yang ada dalam personal orang tersebut. Cara ini dilakukan untuk membuat sebuah perusahaan dapat mengembangkan kinerjanya secara efektif karena menemukan SDM yang kompeten sehingga dapat mengakomodasikan minat orang tersebut dengan tujuan akhir mengembangkan bisnis.
Selain dalam bidang bisnis, negosiasi adalah sebuah hal yang penting juga dalam kehidupan sehari-hari. Terutama
"negosiasi dengan dirimu sendiri"
Memang terdengar unik narasinya namun, tanpa disadari setiap waktu kita selalu bernegosiasi dengan diri kita, contohnya: saat baru akan memulai hari kita bertanya, pilih baju biru atau merah ya hari ini? atau pilihan-pilihan sederhana lainnya. Benar kan?
Apakah kita harus bernegosiasi dengan diri sendiri?Â
Jawabanya ada di tanganmu namun, dalam artikel Harvard Business Review mengatakan bahwa apabila kita bisa belajar untuk bernegosiasi dengan diri maka hasil yang ditunjukan akan menunjukan kepuasan dalam hidup sehingga hubungan menjadi lebih kuat dan lebih menghargai makna diri.
Bernegosiasi, atau memperdebatkan sebuah hal dengan sendiri itu merupakan sebuah hal normal. Dari belajar untuk bernegosiasi seseorang akan belajar untuk lebih memahami dirinya serta prinsip hidup apa yang akan dijalankan.
Mengenai manajemen konflik maupun negosiasi merupakan sebuah hal penting untuk diterapkan dalam lingkungan kerja bahkan diri sendiri.Â
Dengan belajar untuk mengatur konflik seseorang akan cenderung lebih stabil dalam bersikap sehingga dapat mengendalikan diri dengan baik.Â
