Kekurangan:
- Kurang efektif untuk mengukur keterampilan praktis
- Dapat memicu kecemasan tes pada beberapa peserta didik
- Terkadang hanya mengukur kemampuan menghafal, bukan pemahaman mendalam
2. Penilaian Kinerja (Performance Assessment)
Metode ini mengevaluasi kemampuan peserta didik dalam menerapkan pengetahuan dan keterampilan mereka dalam situasi nyata atau simulasi.
Kelebihan:
- Mengukur kemampuan praktis dan penerapan pengetahuan
- Lebih autentik dan relevan dengan dunia nyata
- Mendorong kreativitas dan pemecahan masalah
Kekurangan:
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!