Pemimpin yang Baik Harus Hindari Kesalahan Ini Sebisa Mungkin

Leader yang baik itu adalah leader yang memberikan kesempatan kepada leader-leader dibawahnya untuk berkembang. Makin berkembang leader dibawah kita itu sebenarnya makin ringan yang kita lakukan.

Saya kali ini akan sharing tentang apa sih ciri tanda kalau kita itu anda itu sebagai leader yang baik dalam arti sangat disayangi itu sangat dicintai oleh staf-staf kita staf-staf anda karena dianggap berprestasi dianggap memotivasi ya. 

Pemimpin-pemimpin dibawahnya jadikan kita selalu mengatakan yang baik itu adalah yang bisa membuat leader-leader dibawahnya menjadi sangat berkembang ya. 

Saya berkali-kali Apa bukti  kalau Anda  itulah seorang leader yang ada betul-betul bisa memimpin. 

Saya cuman ingin sharing 1 hal. Tandanya cuma satu, kalau anda pindah ya, kalau Anda pergi, Kalau Anda promosi ya anak buah kita orang yang kita Pimpin itu merasa kehilangan itu artinya kita betul-betul leader yang yang dicintai yang memang bisa mimpin yang memang bisa menggerakkan organisasi itu aja.

Jadi kalau kepergian kita atau kepergian anda sebagai leader itu ditangisi bahkan ya atau banyak sekali bawahan anak buahnya kehilangan Artinya kita sudah menjadi seorang leader yang baik. Jangan justru menjadi seseorang yang begitu dipensiunkan atau begitu dipindahkan atau begitu dipecat dan itu anak buah Anda pesta pora, ada yang syukuran ada yang motong kambing, ada yang apa menggunduli kepala gitu, ada yang sujud syukur ada yang urunan gitu untuk membuat pesta, uh saya pernah melihat ini. 

Istri saya adalah seorang leader juga ya. Dia dulu adalah kepala cabang sebuah bank besar di Jakarta ya, dan Pada suatu hari dia promosi menjadi direktur di sebuah perusahaan asuransi, dan saya ingat betul saya hadir di dalam perpisahan itu dan staf-stafnya dia anak buahnya dia orang-orang direkrut menangis. 

Ia memberikan hadiah memeluk Ibu kehilangan Bu saya ikut. Saya setelah acara itu saya bilang wow Mama saya cemburu gitu melihat ini gitu ya ndak menyamar menyampaikan bahwa Mama apa istri saya itu adalah seseorang yang sangat dicintai oleh Allah, anak buahnya dan memang istri saya itu Dia sangat dekat dengan kemampuannya.

Bayangkan kita traveling gitu kemana keluar negeri dibeliin oleh-oleh tuh  yang laki dia beli industri, yang perempuan dia beliin gitu dan anak begitu, banyaknya begitu. Kita/saya nggak bicarain masalah uangnya tetapi  waktu itu dan dia ada agenda selalu tiap kali kita keluar gitu ya dalam perjalanannya kadang-kadang kita mau liburan dan istri saya selalu menyimpan  oleh-oleh ini untuk anak buah saya. Karena dia bilang saya tidak akan bisa begini tanpa dukungan dari teman-teman. 

Saya bilang dalam hati Ia juga ya dan dia kadang-kadang bikin acara dengan anak buahnya, diajak karaokean diajak apa, makan makan malam ya, diajak Ngopi ngopi, kadang-kadang dia Undang saya untuk dipertemukan dengan anak buahnya itu. 

Untuk apa ya ngobrol gitu saya motivasi mereka jadi sekali Saya belajar betul dan saya cemburu betul ya waktu itu dan Saya kagum betul dan istri saya Ia begitu dia keluar dia promosi dan itu berkali-kali dia promosi anak buahnya atau staf-stafnya dia atau leader-leader di bawahnya. Apa merasa kehilangan dan ada yang ikut adanya itu. 

Dan saya alhamdulillah juga pada saat beberapa kali mungkin perusahaan Saya berusaha menjadi seperti itu menjadi leader yang dicintai.

 Jadi teman-teman jadilah seorang leader yang dicintai jadilah salam leader  yang memberikan kesempatan berkembang kepada  kita leader yang baik itu adalah leader yang menciptakan leader-leader baru. Yang baik itu adalah leader yang memberikan  kepada leader-leader dibawahnya untuk berkembang makin berkembang leader dibawa kita itu sebenarnya makin ringan. 

Yang kita lakukan makin ringan tugas kita. Jadi jangan pernah meremehkan kita bahwa kita Ia motivasi mereka dukung mereka hibur mereka ya Bantu mereka itu adalah hal yang sangat penting. Jangan sampai ya kalau kita menjadi leader kita keluar dari situ dan ada yang senang.

Saya pesankan betul saya ingin sharing betul jadilah leader yang inspirasi jadilah leader yang dicintai oleh orang-orang yang kita Pimpin bukan leader yang mempersulit, bukan leader yang kadang-kadang mohon maaf mendzolimi, bukan leader yang menghambat karir dari orang-orang yang ada di bawah kita. 

Itu saja tips saya tentang  menjadi leader Yang Baik. Apapun posisi kita apapun jabatan kita adalah leader minimal di rumah adalah kita adalah pemimpin keluarga. 

Pemimpin yang baik juga selalu bersifat jujur pada semua orang terutama pada mereka yang dipimpin memimpin dengan jujur tentunya akan membawa kondisi kepemimpinan yang dilakukan jauh lebih baik dan akan dicintai oleh mereka yang dipimpinnya. Menginspirasi orang lain sebagai pemimpin harus berpikir positif dan melakukan tindakan positif . 

Anda adalah seorang pemimpin artinya jika anda berhasil menginspirasi bahwa anda anda dapat dengan mudah mengatasi tantangan saat ini dan masa depan dengan mudah ya. Komunikator yang baik secara sederhana jika anda tidak dapat mengkomunikasikan pesan anda secara efektif kepada Anda maka anda tidak akan pernah bisa menjadi pemimpin yang baik. 

Mengapa demikian karena seorang pemimpin yang baik bisa menjadi pemimpin yang baik karena kata-kata memiliki kekuatan untuk memotivasi orang dan membuat mereka melakukan hal yang tak terpikirkan. Jika anda menggunakannya secara efektif juga dapat memperoleh hasil yang lebih baik. 

Komunikasi yang baik adalah kunci pimpinan. Seorang pemimpin yang efektif tahu bagaimana menyampaikan pesannya mereka. Yang baik dan berkomunikasi untuk menyelesaikan pekerjaannya mereka tidak kasar. Mereka memiliki kata kata yang baik dan bijak. Kreativitas dan inovasi apa membedakan seorang pemimpin dari pengikut atau anggotanya pernah berkata inovasi membedakan antara sang pemimpin dan pengikut untuk maju. 

Dalam yang serba cepat saat ini seorang pemimpin harus kreatif dan inovatif pada saat yang sama pemikiran kreatif dan inovasi yang konstan adalah membuat anda dan dipandang menonjol dari lain. Yang terakhir adalah ini sangat menarik teman-teman yaitu kerendahan hati saya pun belajar sampai saat ini semakin Anda bisa menahan ego Anda. 

Semakin realistis anda tentang masalah anda anda belajar bagaimana mendengarkan dan mengakui anda tidak tahu  Anda menunjukkan sikap yang dapat anda pelajari dari siapapun kapanpun karena pemimpin yang hebat adalah mereka yang kuat dan tegas. Tetapi juga rendah hati tidak berarti Anda lemah atau tidak percaya diri karena tapi artinya anda memiliki percaya diri dan kesadaran diri untuk mengakui nilai orang lain tanpa merasa terancam.

Kesimpulan dari saya masuk dalam menjadi pemimpin bukanlah sebuah pencapaian tapi sebuah kepercayaan dan tanggung jawab dan keterampilan bisa membawa seorang lain menjadi pemimpin. Tetapi hanya karakter dan hati yang benar yang dapat membuatnya bertahan menjadi pemimpin demikian sharing saya sampai jumpa di postingan  selanjutnya.