Motivasi dapat dilakukan sesama anggota tim, dan tidak hanya dilakukan oleh seorang leader atau manajer. Beberapa cara yang dapat kita lakukan untuk untuk memotivasi rekan kerja yaitu dengan saling mendukung satu sama lain, menciptakan suasana yang nyaman, dan menghargai pendapat rekan kerja kita.
4. Terus belajar dan memahami hal baru
Salah satu kunci untuk menjadi leader yang baik adalah selalu berusaha untuk belajar hal-hal baru. Dengan terus belajar, maka nantinya akan meningkatkan kepekaan kita terhadap situasi yang ada.
Cara yang dapat kita lakukan untuk menjadi leader yang baik yaitu dengan mengikuti kepelatihan leadership yang tersedia baik secara offline atau pun online.
5. Memberdayakan rekan tim
Memberdayakan rekan tim dapat kita lakukan dengan memberikan kepercayaan terkait dengan pendelegasian tugas kepada individu yang lain. Karena di dalam pekerjaan, kita tidak akan mampu menghadapinya seorang diri.
Oleh karena itu, memberikan kepercayaan tugas kepada orang lain akan menjadikan pekerjaan lebih cepat selesai dan sekaligus dapat melatih keterampilan serta skill individu tersebut.
6. Menetapkan tujuan yang kuat
Memandu proses bisnis dari waktu ke waktu dapat dilakukan dengan menetapkan tolak ukur yang realistis dan merumuskan perencanaan yang tepat. Setelah kita mencapai tujuan tertentu, maka kita dapat menetapkan dan fokus pada tujuan yang lain.
Ketika sebuah tim berhasil untuk mencapai tujuan tertentu, maka tim tersebut akan memiliki kebanggaan tersendiri dan memiliki rasa kepemilikan yang tinggi pada perusahaan. Keberhasilan tim dalam mencapai tujuan juga akan membuat kemajuan pada tim tersebut dan membuat nya lebih tangguh untuk mencapai tujuan yang lebih besar lagi.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
