Mohon tunggu...
Gilang Nanda Dwiputra
Gilang Nanda Dwiputra Mohon Tunggu... Lainnya - Everything will be OK//

Say Alhamdulillah

Selanjutnya

Tutup

Money

Leadership: Pengertian, Fungsi, Manfaat, dan Cara Menumbuhkannya

20 November 2021   10:01 Diperbarui: 20 November 2021   10:12 1189
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

Seorang pemimpin sebaiknya dapat bersikap ramah dan penuh perhatian kepada karyawannya. Pemimpin juga harus berperan dalam mempengaruhi anak buahnya dan memberi semangat kepada mereka agar terus rajin untuk bekerja dan dapat memberikan kinerja yang baik bagi perusahaan. Pemberian apresiasi seperti hadiah, kompensasi, atau penghargaan tentu diperlukan oleh anak buah. Tujuannya agar mereka merasa bahwa hasil jerih payahnya dihargai oleh pemimpinnya.

Manfaat Leadership

  • Meningkatkan emotional intelligence (kecerdasan emosional)
  • Meningkatkan produktivitas tenaga kerja
  • Meningkatkan kemampuan dalam berkomunikasi
  • Memunculkan rasa percaya diri di dalam tim
  • Meningkatkan kemampuan dalam menghadapi situasi sulit atau tertekan
  • Menjadikan pribadi yang lebih disiplin dan taat akan peraturan

Cara untuk menumbuhkan kemampuan leadership

Source : Pixabay
Source : Pixabay

1. Berpikir kritis dan fleksibel

Berpikir kritis adalah kemampuan untuk berpikir secara rasional dan terarah dalam menghadapi suatu masalah. Keputusan yang diambil dalam perusahaan harus didasarkan pada informasi yang akurat, objektif, dan relevan dengan situasi yang terjadi.

Dari berpikir kritis, kita dapat memahami keterkaitan antara ide-ide yang diajukan dan kita dapat mencari kesalahan dalam proses penyelesaian masalah, sehingga nantinya kita dapat membuat keputusan yang terbaik.

Selain berpikir kritis, kita juga harus berpikir fleksibel. Fleksibel artinya kita dapat menyesuaikan diri dengan berbagai kondisi atau situasi yang terjadi.

2. Menerapkan kedisiplinan

Displin harus diterapkan dalam berbagai hal, terutama ketika kita menerapkannya dalam usaha mencapai tujuan. Ketika kita dapat melatih diplin dalam diri kita, maka urusan-urusan seperti pekerjaan akan dapat terselesaikan dengan baik.

Kita dapat menerapkan kedisiplinan di tempat kerja dengan cara menepati janji, membuat jadwal dan target harian, menaati peraturan perusahaan, dan lain-lain.

3. Dapat memotivasi dan menginspirasi orang lain

Dalam leadership, tentu penting bagi kita untuk dapat memberikan motivasi baik bagi diri sendiri maupun orang lain. Motivasi disini sebaiknya tidak hanya dapat menumbuhkan keinginan kuat pada diri sendiri, melainkan juga dapat menumbuhkan dan membangun kembali rasa semangat orang-orang di sekitar.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Money Selengkapnya
Lihat Money Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun