Mewujudkan kesetaraan gender di tempat kerja: Masyarakat dan perusahaan harus memastikan bahwa perempuan memiliki kesempatan yang sama untuk berkarir, mengakses peluang promosi dan pendidikan, dan mendapatkan perlakuan yang sama di tempat kerja. Perusahaan dapat memfasilitasi hal ini dengan menyediakan kebijakan dan budaya kerja yang mendukung kesetaraan gender.
Membangun kesadaran: Kesadaran akan masalah-masalah gender dan ketidakadilan maskulin dalam masyarakat, budaya dan tempat kerja adalah kunci untuk memastikan bahwa perempuan memiliki akses yang sama ke hal-hal penting dalam kehidupan. Masyarakat, keluarga dan lembaga pendidikan dapat bekerja sama dalam memberikan pendidikan tentang kesetaraan gender.
Mewujudkan hak yang sama: Setiap orang, termasuk perempuan, memiliki hak dan martabat yang sama. Pemerintah dan organisasi sosial dapat memastikan bahwa hukum dan peraturan yang ada tidak diskriminatif untuk perempuan, dan menyajikan beberapa program aksi afirmatif dalam kegiatan-kegiatan yang lebih berat sektoral untuk mempercepat adanya kesetaraan gender juga mempercepat pencapaian tujuan pembangunan berkelanjutan.
Menumbuhkan kepercayaan diri dan keterampilan: Perempuan perlu dibekali dengan keterampilan dan pendidikan untuk menghadapi tantangan dan kesempatan dalam kehidupan. Pelatihan dan pendidikan tentang kepemimpinan, teknologi, manajemen waktu, dan soft skills seperti berkomunikasi, serta pelatihan dalam hal kesehatan dan kesejahteraan mental juga dapat membantu meningkatkan kepercayaan diri dan keterampilan perempuan.
Dengan melakukan langkah-langkah di atas, kita dapat mencapai tujuan kesetaraan gender dalam segala bidang kehidupan. Ini akan membuka jalan bagi perempuan untuk mengambil peran penting di berbagai sektor dan mencapai kesuksesan yang sepadan dengan keinginan dan kemampuan mereka.
Sekar Putih, 2642024
