Mohon tunggu...
Zulgafrin
Zulgafrin Mohon Tunggu... Penulis - Penulis karya ilmiah

Penulis Kreatif & Inspiratif

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

"Saya Bukan Budak Korporat" Namun Saya Butuh Gaji untuk Hidup

28 Oktober 2024   07:46 Diperbarui: 28 Oktober 2024   08:08 43
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Sumber Gambar: jacarandafm.com 

Peluang untuk Perubahan dalam Sistem Korporat

Meskipun terdapat banyak cabaran yang dihadapi oleh pekerja dalam sistem korporat, terdapat juga peluang untuk perubahan. Organisasi yang menyedari kepentingan kesejahteraan pekerja dan nilai-nilai peribadi dapat mengambil langkah-langkah untuk mencipta persekitaran kerja yang lebih inklusif dan menyokong. Ini termasuk menyediakan program kesejahteraan mental, fleksibiliti dalam waktu kerja, dan peluang untuk pengembangan diri. Dengan mencipta persekitaran yang menyokong, organisasi dapat membantu pekerja merasa lebih dihargai dan berdaya, yang seterusnya dapat meningkatkan produktiviti dan kepuasan kerja.

Peranan Pendidikan dalam Membangunkan Kesadaran 

Pendidikan memainkan peranan penting dalam membentuk kesedaran individu tentang nilai-nilai peribadi dan keperluan untuk mendapatkan gaji. Melalui pendidikan, individu dapat belajar untuk mengenali dan menghargai nilai-nilai mereka, serta memahami bagaimana untuk menyeimbangkan antara keperluan untuk mendapatkan gaji dan keinginan untuk mengekalkan integriti peribadi. Pendidikan juga dapat membantu individu mengembangkan kemahiran yang diperlukan untuk mencari pekerjaan yang sesuai dengan nilai-nilai mereka, yang seterusnya dapat mengurangkan ketegangan antara identiti dan keperluan untuk mendapatkan gaji. 

Kesimpulan 

Dalam kesimpulannya, konflik antara identiti individu dan keperluan untuk mendapatkan gaji dalam konteks korporat adalah isu yang kompleks dan memerlukan perhatian yang serius. Pekerja sering kali terpaksa mengorbankan nilai-nilai peribadi demi kelangsungan hidup, yang dapat menyebabkan pelbagai masalah psikologi dan sosial. Namun, terdapat peluang untuk perubahan dalam sistem korporat, dan pendidikan dapat memainkan peranan penting dalam membantu individu mengenali dan menghargai nilai-nilai mereka. Dengan mencipta persekitaran kerja yang lebih inklusif dan menyokong, kita dapat membantu pekerja merasa lebih dihargai dan berdaya, yang seterusnya dapat meningkatkan kesejahteraan individu dan masyarakat secara keseluruhan.

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun