Tidak ada manusia yang tidak memiliki keahlian, kecakapan atau bakat. Terkadang hal-hhal sepele yang sebenarnya tidak semua orang mampu itu juga merupakan soft skill yang berharga.
Selagi masih diberi kesempatan untuk bernafas dan berpikir, kenapa tidak kita maksimalkan peran kita untuk setidaknya membawa perubahan diri sendiri ke arah yang lebih baik. Salah satunya dengan terus menerus mengasah kemampuan natural kita yang mana kita tidak pernah tahu jika kita tidak mencoba.
Mengasah soft skill tidak ada bedanya dengan melakukan hobi yang bisa kita lakukan kapan saja dan dimana saja. Pun dengan tanpa membayar sepeser pun, kita tetap bisa mengasa soft skill yang kita miliki.
Soft skills dalam dunia kerja
Pada dasarnya, soft skills merupakan kemampuan yang sudah melekat pada diri seseorang tanpa terkecuali. Tetapi perkembangan soft skill tersebut berbeda-beda tentunya. Apabila dapat dikembangkan dengan maksimal dan diasah secara berlanjut maka akan sangat berguna di dalam dunia pekerjaan.
Apa sih kegunaan soft skill dalam karier? Ketika seseorang melamar pekerjaan, hal pertama yang menjadi pegangan ketika orang tersebut telah tamat mengenyam dunia pendidikan yakni ia akan memperoleh ijazah. Ijazah memang lah berguna pada saat melamar pekerjaan.
Tetapi ketika telah diterima dan terjun dalam suatu profesi akan dibutuhkan kemampuan-kemampuan tambahan yang menunjang ijazah sewaktu melamar pekerjaan seperti yang sudah disebutkan.
Jadi soft skills merupakan penyeimbang, pelengkap dari hard skill. Keseimbangan antara keduanya akan tercapai dengan maksimal ketika seiring, sejalan dan terus diberdayakan.
Soft skill juga mampu berperan secara alamiah baik dengan sadar maupun tanpa disadari oleh kita semua ketika menghadapi tantangan atau problem krikil-krikil kecil yang ada saja di setiap harinya.
Persaingan di dunia industri yang semakin ketat kita rasakan era kini amat membutuhkan karyawan yang tidak hanya memiliki hard skill yang mumpuni namun juga soft skill sebagai pelengkapnya.
Adapun soft skill yang diharapkan oleh suatu perusahaan kepada karywan antara lain kemampuan berkomunikasi (public speaking), kemampuan bernegosiasi, kemampuan beradaptasi, kejujuran, tanggung jawab dan keuletan (tenancy).
