Teknologi dan Sistem Informasi: Penggunaan teknologi yang tepat dapat meningkatkan efisiensi dan akurasi dalam pengumpulan dan analisis data. Sistem informasi yang terintegrasi memudahkan pemantauan kinerja dan pengambilan keputusan.
Sumber Daya Manusia: Karyawan yang terampil dan berkompeten merupakan aset penting dalam SPM. Pelatihan dan pengembangan berkelanjutan sangat penting untuk menjaga kualitas sumber daya manusia.
Komunikasi yang Efektif: Komunikasi yang jelas dan terbuka antara berbagai tingkat manajemen dan departemen sangat penting untuk memastikan semua pihak memahami tujuan dan rencana organisasi.
Implikasi Efektivitas SPM bagi Organisasi
Peningkatan Kinerja: SPM yang efektif membantu organisasi mencapai tujuan dengan lebih efisien dan efektif, yang pada akhirnya meningkatkan kinerja keseluruhan.
Pengambilan Keputusan yang Lebih Baik: Dengan informasi yang akurat dan tepat waktu, manajemen dapat membuat keputusan yang lebih baik dan strategis.
Pengelolaan Risiko yang Lebih Baik: SPM membantu dalam identifikasi dan mitigasi risiko secara proaktif, sehingga organisasi lebih siap menghadapi tantangan dan perubahan.
Kepuasan Pemangku Kepentingan: Dengan pencapaian tujuan organisasi dan peningkatan kinerja, kepuasan pemangku kepentingan, termasuk karyawan, pelanggan, dan investor, akan meningkat.
Pengembangan Berkelanjutan: Evaluasi dan umpan balik yang berkelanjutan memungkinkan organisasi untuk terus berkembang dan beradaptasi dengan perubahan lingkungan bisnis.
Studi Kasus PT. Astra Daihatsu Krakatau
Dari hasil penelitian di PT. Astra Daihatsu Krakatau di temukan fakwa bahwa:
