Visi Indonesia Emas 2045 bertujuan untuk menjadikan Indonesia sebagai negara maju dengan kualitas hidup yang tinggi dan ekonomi yang kuat. Salah satu faktor kunci dalam mencapai visi ini adalah pengembangan sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas. Dalam konteks ini, SDM tidak hanya dilihat sebagai aset, tetapi sebagai investasi jangka panjang yang harus dikelola dan dikembangkan dengan baik.
Pentingnya Pembangunan SDM
Pembangunan SDM yang berkualitas memiliki dampak langsung terhadap pertumbuhan ekonomi dan daya saing negara. Beberapa aspek penting dari pembangunan SDM meliputi:
- Pendidikan Berkualitas: Pendidikan yang baik adalah fondasi utama untuk menciptakan SDM unggul. Investasi dalam pendidikan, mulai dari pendidikan dasar hingga pendidikan tinggi, sangat penting untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan masyarakat.
- Kesehatan Masyarakat: Kesehatan yang baik berkontribusi pada produktivitas tenaga kerja. Program-program kesehatan seperti penurunan angka stunting menjadi prioritas untuk memastikan generasi yang sehat dan cerdas.
- Pelatihan dan Pengembangan: Program pelatihan seperti Kartu Prakerja dirancang untuk meningkatkan keterampilan masyarakat, membantu mereka beradaptasi dengan kebutuhan pasar kerja yang terus berubah.
Tantangan dalam Mewujudkan Indonesia Emas 2045
Indonesia menghadapi beberapa tantangan dalam pengembangan SDM:
1. Stagnasi Kualitas Pendidikan: Meskipun ada peningkatan jumlah lulusan, kualitas pendidikan masih rendah, dengan Indeks Pembangunan Manusia (IPM) yang stagnan di angka 73,55.
2. Kesenjangan Keterampilan: Banyak lulusan tidak memiliki keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan industri, sehingga mengakibatkan tingginya angka pengangguran di kalangan lulusan perguruan tinggi.
3. Regulasi Ketenagakerjaan: Kurangnya regulasi ketenagakerjaan yang mendukung dapat menghambat penyerapan tenaga kerja dan menciptakan lapangan kerja baru.
Strategi untuk Meningkatkan Kualitas SDM
Untuk mengatasi tantangan tersebut dan mencapai visi Indonesia Emas 2045, beberapa strategi perlu diterapkan:
- Reformasi Pendidikan: Memperbaiki kurikulum pendidikan agar lebih relevan dengan kebutuhan industri serta meningkatkan akses ke pendidikan tinggi.
- Peningkatan Anggaran Pendidikan: Mengalokasikan lebih dari 20% APBN untuk sektor pendidikan agar dapat memenuhi kebutuhan pengembangan infrastruktur pendidikan dan pelatihan.
- Kerjasama Publik-Swasta: Mendorong kolaborasi antara pemerintah dan sektor swasta dalam program pelatihan dan penciptaan lapangan kerja untuk meningkatkan kualitas SDM.
Kesimpulan
Pengembangan sumber daya manusia merupakan elemen vital dalam mewujudkan visi Indonesia Emas 2045. Dengan fokus pada peningkatan kualitas pendidikan, kesehatan, dan pelatihan keterampilan, serta mengatasi tantangan yang ada, Indonesia dapat memanfaatkan bonus demografi secara optimal. Keberhasilan ini membutuhkan kerjasama antara pemerintah, masyarakat, dan sektor swasta untuk menciptakan lingkungan yang mendukung pertumbuhan SDM berkualitas.
DAFTAR PUSTAKA:
[1] https://ekon.go.id/publikasi/detail/5912/pemerintah-fokus-tingkatkan-kualitas-sdm-untuk-indonesia-maju-2045
[2] https://www.liputan6.com/bisnis/read/5678407/sdm-jadi-penghalang-terbesar-wujudkan-visi-indonesia-2045
[3] https://unair.ac.id/stagnasi-kualitas-sumber-daya-manusia-ancam-cita-cita-indonesia-emas-2045/
[4] https://www.kemenkopmk.go.id/sites/default/files/artikel/2022-06/Kualitas%20SDM%20dan%20Infrastruktur%20Kunci%20Utama%20Indonesia%20Emas%202045.pdf
[5] https://dpkapindojaktim.com/kompetensi-sdm-untuk-keunggulan-indonesia-2045/
[6] https://indonesia.go.id/kategori/editorial/8608/membangun-sdm-berkualitas-menuju-indonesia-emas-2045?lang=1
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana
Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
