 Pelatihan (training) Â
Yaitu merupakan suatu program yang dilaksanakan dengan tujuan untuk dapat meningkatkan tingkat produktivitas kerja dan kinerja para karyawan. Dimana, program pelatihan ini dapat dilakukan secara internal (internal training) dan eksternal (external training).Â
Program pelatihan karyawan yang dilakukan secara internal (dalam perusahaan) adalah suatu program pelatihan yang diberikan oleh para pen-trainer (pelatih) yang berada di dalam suatu perusahaan, sedangkan program pelatihan karyawan yang dilakukan secara eksternal (luar perusahaan) adalah suatu program pelatihan yang diberikan oleh pihak-pihak eksternal dari suatu perusahaan, yaitu seperti lembaga pelatihan tertentu baik yang berasal dari pemerintah maupun swasta.
Job EnrichmentÂ
Yaitu merupakan suatu program pengembangan kompetensi karyawan yang dilakukan dengan memberikan suatu pekerjaan atau tanggung jawab tambahan dalam suatu posisi jabatan yang sama.Â
Tujuan dilakukannya program ini adalah untuk menguji seberapa besar tingkat kemampuan (kompetensi) yang dimiliki oleh suatu karyawan dalam melakukan dan menyelesaikan suatu tugas-tugas atau pekerjaan yang berada di luar cakupan bidang studi (ilmu) yang dikuasainya.
Uji KompetensiÂ
Yaitu merupakan suatu program pengembangan kompetensi karyawan yang bertujuan untuk menguji tingkat kompetensi (kemampuan) yang dimiliki oleh suatu karyawan, dimana bentuk pengujian ini dilakukan untuk dapat mengetahui apakah tingkat kompetensi (kemampuan) dari seorang karyawan layak untuk diberikan suatu penghargaan atau sertifikasi.Â
Program ini pada umumnya diadakan atau dilaksanakan oleh pihak perusahaan atau pihak eksternal dari suatu perusahaan, yaitu seperti misalnya Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) yang telah terakreditasi.
Rotasi KerjaÂ
Yaitu merupakan suatu program pengembangan kompetensi karyawan yang bertujuan untuk menguji seberapa baik tingkat kesiapan dari suatu karyawan jika suatu perusahaan memberikan promosi atau kenaikan jabatan terhadap karyawan tersebut dan juga program ini bertujuan untuk meningkatkan atau mengembangkan suatu keterampilan yang dimiliki oleh suatu karyawan.
