Mohon tunggu...
Yoza Setya
Yoza Setya Mohon Tunggu... Mahasiswa - UIN Maulana Malik Ibrahim Malang

Antusias dalam mempelajari hal baru, pengamat yang baik, dan seseorang yang ambisius

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Alam & Tekno

Mengelola Kondisi Historis: Kunci Sukses Strategi Sistem Informasi

5 September 2024   16:19 Diperbarui: 5 September 2024   16:23 72
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilustrasi Mengelola Kondisi Historis: Kunci Sukses Strategi Sistem Informasi. (Sumber: Freepik.com)

Namun, penting bagi setiap organisasi untuk menyadari bahwa pengelolaan sistem historis bukan sekadar masalah teknologi. Lebih dari itu, ini melibatkan perubahan budaya dan pola pikir. MasonMart harus menghadapi resistensi karyawan yang mencapai 30%, menunjukkan bahwa keberhasilan strategi SI juga sangat tergantung pada bagaimana organisasi memfasilitasi perubahan budaya di samping penerapan teknologi baru. Dengan pendekatan yang tepat, organisasi dapat menjadikan kondisi historis sebagai elemen kunci dalam menciptakan nilai bisnis yang berkelanjutan. Penelitian ini memberi kita pelajaran penting bahwa dalam dunia yang terus berubah, sejarah organisasi tetap memiliki tempatnya sebagai pijakan untuk masa depan yang lebih baik.

Referensi

Dias, M., Pan, S. L., Tim, Y., & Land, L. (2023). Managing historical conditions in information systems strategizing: An imprinting perspective. Journal of Strategic Information Systems, 32, 101794. https://doi.org/10.1016/j.jsis.2023.101794

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Alam & Tekno Selengkapnya
Lihat Ilmu Alam & Tekno Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun