Kalau saya ditanya mengenai Perusahaan apa yang benar-benar anda mengagumi dan sebagian visi dan misi untuk dapat meningkatkan Anda untuk bergabung di sana nanti? Dengan demikian Saya memilih perusahaan PT . Newmont Nusa Tenggara Barat karena saya merasa memiliki Visi dan misssion yang sama. Ketika kita berbicara tentang perusahaan pertambangan yang ada di pikiran kita pasti tentang kerusakan dan pencemaran lingkungan . Anda tahu jika dunia pertambangan tidak hanya untuk eksploitasi juga kehancuran alam? Dengan tidak menyadari bahwa orang-orang telah menggunakan barang-barang yang berasal dari tambang , seperti gadget listrik , dan kendaraan . Tapi tidak semua perusahaan pertambangan mengeksploitasi tambang tanpa mempersiapkan peningkatan standar hidup dan kerusakan lingkungan . Perusahaan ini memiliki nilai yang baik atau reputasi yang terjamin karena bagaimanapun perusahaan mempunyai tanggung jawab sosial yang baik bagi masyarakat dan lingkungan . Misalnya perusahaan dapat melaksanakan program tanggung jawab sosial untuk meningkatkan kualitas hidup dan kesejahteraan masyarakat di sekitar tambang sejalan dengan pembangunan berkelanjutan melalui ekonomi , pendidikan , kesehatan masyarakat , sosial dan budaya . Contoh lain perusahaan menciptakan Sustainable Mining Bootcamp , itu berarti program pendidikan bagi masyarakat untuk melihat proses pertambangan dan kegiatan masyarakat di sekitar area tambang Batu Hijau di Kabupaten Sumbawa Barat , Nusa Tenggara Barat . Melalui program-program yang disampaikan secara transparan , peserta akan mengikuti dengan praktik pertambangan terbaik dengan penuh dan bertanggung jawab atas apa yang kita lakukan , dari waktu batu ditambang , diproses , pemantauan lingkungan , untuk persiapan penutupan tambang .
Pertanyaan selanjutnya adalah mengapa visi dan misi mereka begitu cukup kuat untuk memimpin perusahaan untuk mempertahankan bisnis yang menguntungkan dan membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan mereka ? Batu Hijau deposit tembaga porfiri ditemukan pada tahun 1990 setelah sepuluh tahun eksplorasi . Setelah persetujuan studi kelayakan dan analisis dampak lingkungan ( ANDAL ) , US $ 1,8 miliar proyek konstruksi dimulai pada awal 1997 dan selesai pada akhir tahun 1999 , diikuti dengan commissioning / start up . PT . Newmont Nusa Tenggara Barat memiliki visi "Kami akan menjadi perusahaan tambang yang paling dihargai dan dihormati melalui kinerja industri terkemuka " dan memiliki misi " Bertindak dengan integritas kepercayaan dan rasa hormat , menghargai kreativitas , tekad untuk unggul dan komitmen untuk bertindak , menunjukkan kepemimpinan di bidang keselamatan , pengelolaan lingkungan dan tanggung jawab sosial , mengembangkan orang-orang kami dalam mengejar keunggulan , bersikeras dan menunjukkan kerja sama tim , serta jujur ​​dan transparan komunikasi , mempromosikan perubahan yang positif dengan mendorong inovasi dan menerapkan praktik yang telah disepakati . Perusahaan ini dapat mempertahankan bisnis yang menguntungkan dalam jangka panjang karena perusahaan menetapkan standar excelence berkaitan dengan pengelolaan lingkungan dan percaya bahwa pengelolaan lingkungan telah sesuai sangat penting bagi pembangunan berkelanjutan di Batu Hijau . Atas dasar itulah saya tertarik jika diberi kesempatan untuk bergabung bersama PT. Newmont Nusa Tenggara Barat karena perusahaan ini terus maju dalam mengembangkan tanggung jawab socialnya untuk terus berkembang menjadi perusahaan yang maju dan berdaya saing tinggi.
Pertanyaan yang selanjutnya yang tidak mungkin kita lupakan adalah bagaimana perusahaan terus visi dan misi masih layak untuk bisnis jangka panjang ? PT . Newmont Nusa Tenggara Barat merupakan salah satu perusahaan yang memiliki CSR yang besar ( Corporate Social Responsibility ) untuk pemberdayaan masyarakat lokal dan ramah lingkungan . Menurut The World Economic Forum ( WEF ) yang dikutip dalam buku Zerk ( 2006 ) menyatakan bahwa CSR adalah kegiatan usaha perusahaan melalui kontribusi kepada masyarakat dalam bentuk investasi sosial dan program filantropi , dan keterlibatan dalam kebijakan publik . Apabila suatu perusahaan memberikan kontribusi untuk mengelola dampak dari masalah ekonomi , sosial dan lingkungan dan mengelola hubungan dengan para pemangku kepentingan yang berbeda , khususnya, pemegang saham , karyawan, pelanggan , mitra bisnis , pemerintah , dan masyarakat ( hal. 31 ) . Kekuatan terbesar PT . Newmont adalah karyawan , yang selalu berkomitmen untuk bekerja dalam kemitraan dengan masyarakat setempat setiap hari , melindungi dan melestarikan lingkungan , dan memastikan dan meningkatkan keselamatan dan budaya kesehatan di tempat kerja .
Nah untuk pertanyaan terakhirnya yaitu bagaimana perusahaan mentransfer visi dan nilai-nilai misi untuk karyawan mereka sehingga menjadi antusias / semangat bagi mereka dalam melakukan bisnis ?PT . Newmont memiliki kepedulian yang tinggi terhadap lingkungan , keselamatan kerja dan tanggung jawab yang tinggi terhadap masyarakat sekitar tambang . Adapun program keselamatan dilaksanakan oleh PT Newmont Nusa Tenggara Barat meliputi pengenalan keselamatan kerja bagi karyawan , darurat , kesehatan dan kebersihan , inspeksi , dan sertifikasi pengembangan keselamatan kerja karyawan , serta membuat OHSAS 18001 sebagai Yayasan komitmen mereka untuk pengelolaan sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja berdasarkan praktik terbaik. OHSAS 18001 adalah standar Inggris untuk manajemen kesehatan dan keselamatan kerja sistem . Ini ada untuk membantu semua jenis organisasi menempatkan terbukti suara kinerja keselamatan dan kesehatan kerja . Selain PT Newmont Nusa Tenggara serius melaksanakan program pemantauan dan pengelolaan lingkungan untuk mengurangi risiko atau bahaya yang berpotensi merusak lingkungan yang mungkin disebabkan oleh operasi tambang . Tanaman asli ditanam kembali sesegera mungkin pada lahan selesai digunakan untuk meminimalkan tanah terbuka lebar dan mencegah erosi yang dapat mempengaruhi kualitas air .
Jadi pada pertanyaan diatas pada dasarnya adalah bahwa PT . Newmont Nusa Tenggara Barat menerapkan program tanggung jawab sosial untuk memberikan pemahaman kepada masyarakat untuk meningkatkan kualitas hidup dan kesejahteraan masyarakat di dekat garis tambang dengan pembangunan berkelanjutan melalui pengembangan pendidikan ekonomi , kesehatan masyarakat , sosial dan budayaserta berorientasi penuh pada kepedulian yang tinggi terhadap lingkungan , keselamatan kerja dan tanggung jawab yang tinggi terhadap masyarakat sekitar tambang.
