Saat memasuki tahun baru, tahun 2024, hampir semua orang umumnya memiliki pengharapan besar akan masa depan yang lebih baik, pekerjaan, Â karir atau kondisi sosial yang baik, mendapatkan bonus, gaji naik , promosi pekerjaan dan seterusnya.
Harapan besar ini sangat bertumpu karena ekspektasi tiap manusia umumnya jauh lebih besar ketimbang realitas.
Bahkan, banyak yang memiliki ekspetasi besar berdasarkan perasaan dan melihat sekeliling yang kondisinya lebih baik.
Namun, kondisi yang baik di sekeliling tidak selalu mencerminkan keadaan sesungguhnya. Â Kondisi ekonomi dan perusahaan yang mulai goncang itu dirasakan dan diketahui justru oleh internal perusahaan, pegawai-pegawai yang bekerja di perusahaan itu sendiri.
Contohnya beberapa teman dan anak saya sendiri juga merasakan "gelagat" tidak membaiknya kondisi bisnis Perusahaan ketika beberapa tanda-tanda dari bisnis di Perusahaan itu sudah tampak sejak tahun 2023.
Misalnya di sepanjang tahun 2023, Perusahaan tempat anak saya bekerja sudah melakukan restruktrusasi berkali-kali, hingga 3-4 kali. Â Ada Pemutusan Hubungan Kerja yang dilakukan tidak masif hanya 3-4 orang saja.
Lalu di bagian produk sudah mulai gelisah ketika semua proposal untuk produk baru yang dimajukan tidak disetujui . Tanpa alasan yang tepat dari manajemen, karyawan hanya bisa menduga-duga apa yang sedang terjadi di Perusahaan ini.
Pegawai tidak hanya mendengar rumor di internal tapi mulai merasakan kondisi dan keadaan yang tidak kondusif. Â
Ketika anak saya menanyakan kepada atasan apa yang terjadi dengan Perusahaan ini, apakah akan terjadi dengan PHK massal, selalu jawaban dari atasannya : Â "Tidak seorang pun bisa mengetahui kapan akan terjadi PHK massal, yang penting bagi kamu untuk mempersiapkan dirimu untuk portofolio dan keuanganmu yang lebih baik".
Jika beberapa asing yang dibeli oleh bank asing dari Singapore , masih ada waktu bagi karyawan lama , seperti karyawan Citibank untuk mempertimbangkan apakah akan tetap meneruskan karir/pekerjaan dengan OCBS , pengganti dari Citibank  atau  memilih untuk mendapatkan paket  PHK dari Citibank.  Kesiapan mental terjaga karena cukup waktu untuk mempertimbangkan baik buruknya apakah bekerja terus dengan Perusahaan baru atau ke luar.
