Tools Of Management
Ket /
Comments
Methods
S
-Metode pembagian kerja jelas (adanya job description)
-Kinerja dan pelayanan berdasarkan peraturan (PP, Perda, Perwali, dll)
-Adanya TUPOKSI dan uraian tugas masing-masing seksi dan individu
-Adanya kerjasama yang baik antar pegawai
-Berdasarkan per seksi (dapat dilihat di lampiran struktur organisasi) sehingga lebih efektif dan efisien serta agar tidak terjadi over lapping kewenangan
W
-Struktur organisasi dalam hal pengisian jabatan (Kasi) belum lengkap
-Belum ada SOP dan SPM untuk pengejewantahan peraturan di atasnya (PP, Perda, Perwali, dll)
-SOP (Sistem Operasional Prosedur), SIM (Sistem Informasi Manajemen)
0
-Melakukan pengusulan pengisian jabatan struktural yang kosong
-Membuat rancangan SOP dan SPM