-3 orang S1 dan 4 orang SMA
-1 orang pegawai mendapat teguran dari Lurah dan belum mendapatkan sanksi dari inspektorat
-Bekerja berdasarkan pengalaman atau kebiasaan terdahulu / tradisi
-Staf Kelurahan hanya 4 orang serta 1 orang Seklur dan 1 orang Kepala Seksi sedangkan 3 jabatan kepala seksi lainnya belum terisi.
0
-Peningkatkan kualitas kompetensi dan kapasitas SDM
-Peningkatan kuantitas SDM
-Pemberian Punish and Reward yang efektif
-SDM lebih kreatif dan inovatif melalui motivasi yang terus menerus
-Melalui pendidikan di perguruan tinggi maupun diklat-diklat internal
-Penambahan jumlah pegawai untuk mengatasi kelemahan
-Motivasi melalui contoh perilaku pimpinan
T
-Persaingan kinerja SDM antar Kelurahan
-Setiap tahun SDM /pegawai makin bertambah
-Masyarakat dapat membandingkan kualitas pelayanan antar SDM
-Pegawai lama harus senantiasa meningkatkan kualitas diri agar tidak tersisih dalam persaingan yang makin kompetitif
SWOT
Tools Of Management
Ket /
Comments
Money