Pengaturan suhu pada lingkungan kerja sangat berpengaruh terhadap masalah kesehatan yang dialami pekerja. Iklim kerja yang mengatur tentang suhu udara, kelembapan, radiasi, dan juga aliran udara memberi dampak pada munculnya beban tambahan pada pekerja.
Hal ini sangat berkaitan dengan aspek kesehatan dan keselamatan kerja yang diatur dalam Permenakertrans Nomor 11 tahun 2011 tentang Indeks Suhu Basah dan Bola (ISBB).
Lingkungan kerja dengan indeks suhu panas yang melebihi Nilai Ambang Batas (NAB) yaitu 28 derajat Celcius akan lebih dominan memunculkan masalah kesehatan terutama heat exhaustion.
Keluhan ini terjadi karena aliran panas yang diterima tubuh melebihi kemampuan tubuh untuk menyerap panas sehingga berdampak pada kesehatan fisik seperti meningkatnya denyut nadi, perubahan suhu tubuh bahkan pekerja bisa mengalami kehilangan kesadaran.
Masalah kesehatan lain yang memengaruhi pekerja yaitu terjadinya dehidrasi atau kehilangan cairan tubuh yang berdampak pada kekurangan volume darah. Jika aliran darah berkurang maka asupan oksigen yang diterima tubuh tidak akan cukup untuk beraktivitas.
Masalah fisiologis muncul dan berdampak pada masalah fisik yang menimbulkan efek sakit kepala, lemas, mual bahkan tubuh kehilangan koordinasi untuk bergerak.
Ada 2 faktor pendorong terjadinya dehidrasi yaitu faktor internal dan eksternal. Faktor internal sangat berkaitan dengan konsumsi air harian yang disarankan kepada pekerja atau karyawan yaitu 200 ml atau satu gelas per jam selama jadwal kerja berlangsung.
Kemudian faktor eksternal yang berhubungan dengan lingkungan kerja di mana paparan panas dari tempat kerja memengaruhi pertahanan tubuh akibat kelebihan keringat yang dikeluarkan oleh tubuh.
Hal ini mengakibatkan supply cairan tidak cukup untuk memenuhi permintaan tubuh yang seharusnya dipenuhi.
