Dalam sebuah organisasi maupun perusahaan sering kita jumpai dengan yang namanya visi dan misi, dimana visi adalah gambaran dari suatu hal yang ingin dicapai untuk jangka panjang oleh sebuah perusahaan ataupun sebuah organisasi, namun ketika visi ini dihadapkan kepada seorang pemimpin, apakah benar visi ini sangat penting dan berperan di dalamnya?
Seorang Pemimpin dan sebuah visi sangatlah berkaitan dimana karena seorang pemimpin memiliki visi yang ingin dicapai, dimana di dalamnya terdapat pengaruh yang saling berkaitan dan akan mempengaruhi kinerja di dalamnya
Yang Pertama adalah visi menghubungkan masa kini dengan masa depan, masa depan adalah hal yang terjadi karena apa yang kita lakukan sebelumnya atau di masa kini, sehingga maksud disini adalah visi ini merupakan tujuan yang ingin dicapai di masa depan, tetapi tidak akan bisa terwujud tanpa dilakukannya saat ini oleh karena itu sebelumnya dikatakan bahwa terdapat pengaruh yang saling berkaitan di dalamnya sehingga apa yang diputuskan dan dilakukan oleh sang pemimpin beserta anggotanya haruslah benar benar dipertimbangkan karena akan mempengaruhi masa depan yang ada
Hal kedua adalah visi membuat orang menjadi semangat, ketika seseorang mempunyai sebuah mimpi atau tujuan, orang tersebut akan berusaha sekeras mungkin untuk mewujudkan tujuannya tersebut, sehingga visi ini menjadi penting adalah karena dia mampu membangkitkan semangat orang lain, bukan hanya semangat dari sang pemimpin, tetapi juga semangat para anggota timnya dimana jika mereka semangat maka sang pemimpin juga akan menghemat waktu dan tenaga dalam melakukan motivasi bagi anggota timnya
Hal ketiga adalah visi membuat fokus dalam tujuan dimana karena visi adalah hal yang ingin dicapai di masa mendatang, maka pemimpin beserta anggota timnya, akan menjadi tahu apa hal yang harus dilakukan untuk mencapai tujuan tersebut, dengan adanya visi tujuan mereka menjadi jelas dan terarah dalam melakukan pekerjaannya, dimana tanpa adanya visi ini maka mereka tidak tahu apa yang harus dilakukan dimana dapat dikatakan pekerjaan yang ada akan menjadi berantakan
Hal keempat adalah visi memberikan makna dalam bekerja, dalam bekerja maupun pemimpin ataupun anggotanya, ketika mereka memiliki makna dalam bekerja maka mereka akan bekerja sepenuh hati dimana kita ketahui bahwa pekerjaan yang dilakukan dengan sungguh sungguh dibandingkan pekerjaan yang dilakukan asal asalan akan terlihat jelas, selain itu jika mereka memiliki makna dalam bekerja, mereka akan gampang untuk dimotivasi dan lebih cepat dalam melakukan pekerjannya
Hal kelima ini adalah visi memberikan standar dalam bekerja, visi ini adalah sebuah tujuan yang ingin dicapai di masa depan, tentu saja pemimpin dan anggotanya menginginkan hasil yang bagus dari apa yang mereka kerjakan, sehingga untuk mencapai hasil yang bagus diperlukanlah dengan yang namanya standar kinerja, visi membuat standar kerja sesuai dengan apa yang mau dicapai oleh mereka sehingga kemungkinan bagi mereka untuk berhasil dapat bertambah
Lima hal diatas ini begitu penting untuk diketahui dan dipahami pentingnya sebuah visi oleh sang pemimpin, karena dengan visi tersebut maka pemimpin beserta anggota timnya akan lebih terarah dalam bekerja dan sebisa mungkin untuk mewujudkan tujuan yang mereka buat sebelumnya
sekian artikel dari penulis, mohon maaf jika ada kesalahan dalam penyampaian, sekiranya ada saran, kritik maupun komentar bisa diberikan pada kolom komentar. Terimakasih
Salam hangat
