Mohon tunggu...
Wildah Aminah Mahsan
Wildah Aminah Mahsan Mohon Tunggu... Mahasiswa - Universitas Ahmad Dahlan

Mahasiswa Ilmu Komunikasi

Selanjutnya

Tutup

Ruang Kelas

Youth Communication Day 2021 Internasional Conference

23 Desember 2021   23:42 Diperbarui: 24 Desember 2021   00:00 108
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ruang Kelas. Sumber Ilustrasi: PAXELS

Program Studi Ilmu Komunikasi Universitas Ahmad Dahlan telah menyelenggarakan sebuah acara yang bertajuk "Youth Communication Day 2021". Acara ini dihadiri oleh beberapa kampus ternama dan juga pembicara yang akan mengisi acara tersebut antara lain Anton Yudhayana, Ph. D. (Universitas Ahmad Dahlan), Prof. Estrella, Arroyo, Ed. d (Dean, College of Liberal Arts University of Saint Anthony, Filipina), Dr. Kirti Dang-Longani (Ajeenkya DY Patil University, Thailand), dan ditutup dengan pembicara dari cina yaitu Dr. Chen Chujie (Nanjing Normal University, Cina).

Dalam acara "Youth Communication Day 2021", Saya tertarik dengan pembahasan mengenai tantangan komunikasi diera Hybrid  yang disampaikan oleh salah satu pembicara acara tersebut yaitu Prof. Estrella T. Arroyo, Ed. D. Dari University Saint Anthony Philippines. Prof. Estrella mengatakan Hybrid communication adalah menghubungkan dua jenis pekerja yang berbeda, yang mana para karyawan bebas memilih dimana mereka akan berkerja.

Segala hal pastinya memiliki keuntungan masing-masing, berikut keuntungan yang dimiliki oleh Hybrid communication:
1. Peningkatan Produktivitas
2. Lebih banyak Fleksibel
3. Kepercayaan antara satu dengan yg lain
4. Peningkatan Kolaborasi
5. Peningkatan Kinerja Karyawan

Adapun strategi yang terdapat dalam Hybrid Communication yaitu dimana seorang Pengusaha atau pemimpin dari para karyawan mereka harus memiliki dan menyusun sebuah strategi dan setelah itu diterapkan kepada karyawan. Pola pikir positif, alat dan aplikasi komunikasi, mendidik tim tentang sifat dan harapan dalam pekerjaan hibrida dan dalam keseluruhan proses sangat penting.

beberapa poin penting  yang telah disampaikan yaitu  sebagian besar komunikasi situasi dalam pengaturan di kantor yang khas yaitu sinkron namun selama ini lebih fleksibel memungkinkan karyawan bekerja fleksibel dan pengaturan di salah satu dorongan moral yang paling indah, dan tantangannya adalah bagaimana kita mendidik tim tentang sifat dan harapan di komunikasi hybrid karena komunikasi hybrid akan tetap ada di sini.

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

Mohon tunggu...

Lihat Konten Ruang Kelas Selengkapnya
Lihat Ruang Kelas Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun