Akuntansi sumber daya manusia (ASDM) bisa dianggap sebagai suatu proses yang
mengukur dan melaporkan nilai biaya yang terkait dengan sumber daya manusia dalam sebuah
organisasi, sekaligus menyampaikan informasi tersebut kepada pihak-pihak yang memiliki
kepentingan. Proses ini mencakup pengukuran yang teliti, pelaporan yang transparan, dan
pengumpulan data yang mendalam mengenai karyawan serta organisasi. Data yang dimaksud
meliputi berbagai biaya yang dikeluarkan untuk seleksi, penerimaan, pelatihan, dan
pengembangan kompetensi karyawan, serta informasi lainnya yang tak kalah penting, seperti
tingkat pendidikan, pengalaman profesional, usia, kondisi kesehatan, dan aspek-aspek lain yang
membentuk profil sumber daya manusia dalam organisasi.
Oleh karena itu, penilaian terhadap sumber daya manusia (SDM) dalam sebuah perusahaan
perlu dilakukan secara menyeluruh, mulai dari tahap seleksi, perekrutan, pelatihan, hingga
