Tes Kepribadian MBTI bagi Diri Sendiri dan Perusahaan

Apakah kalian pernah mendengar MBTI? MBTI merupakan singkatan dari The Myers-Briggs Type Indicator. Dikembangkan oleh Isabel Briggs Myers pada sejak 1940, MBTI sendiri merupakan salah satu metode tes kepribadian yang diisi oleh diri sendiri. 

Tujuan tes kepribadian ini adalah untuk mengetahui dan memahami diri seseorang ataupun preferensi psikologis seseorang dalam memandang dunia dan mengambil keputusan. 

Terdapat 16 hasil kepribadian dan setelah kita mengisi pertanyaan di tes, kita bisa mendapatkan salah satu dari 16 kepribadian tersebut.

Ada banyak website tes MBTI gratis yang tersedia di Internet. Anda dapat mencoba melakukan tes ini di website : 

Free personality test, type descriptions, relationship and career advice | 16Personalities

Tes Kepribadian MBTI Bahasa Indonesia: Kenali Dirimu! (satupersen.net)

Dilansir dari www.trainingzone.co.uk, terdapat 21 manfaat dalam melaksanakan tes kepribadian MBTI :

• Avoid and resolve conflicts
•  Play to an individual’s strengths
•  Identify gaps in the team
•  Discover how your team style works best with customers
• Enable self-understanding and so reduce stress
• Help you learn to relax
• Aid career development
• Assist communication strategies
• Provide managers with the understanding to give effective feedback
• Inform personal development plan
• Work together more effectively
• Relate to each other with greater understanding
• Encourage true psychological diversity
• Support people through life transitions
• Inform your  own and others decision making
• Develop thinking skills
• Develop emotional intelligence
• Identify and develop strengths and weaknesses
• Develop leaders,  managers, teams and HR expertise
• Encourage team members to understand and appreciate different strengths
• Improve and change culture.

Menurut saya, tes MBTI perlu dilaksanakan juga oleh perusahaan yang akan merekrut karyawan baru agar dapat memastikan lagi bahwa calon pekerja cocok ditempatkan di bidang pekerjaan yang tersedia, agar pekerjaan dapat diselesaikan tanpa ada hambatan dari dalam diri calon karyawan itu sendiri.