Siapa yang tidak menginginkan berada di performa puncak?
Di ranah intelektual, kita menginginkan meraih prestasi yang tinggi, menjadi pribadi yang terus belajar dan memiliki wawasan yang luas. Di ranah sosial, kita merasa bahagia saat jalinan pertemanan kita luas, relasi kita banyak, kemudahan yang juga banyak didapatkan karena jaringan yang senantiasa dijaga.
Di ranah finansial pun demikian.
Begitu pula di ranah keluarga, ada ketenangan dan kenyamanan ketika kita memberikan peran yang lebih sehingga rumah menjadi tempat yang nyaman untuk kembali, menambah energi, dan sumber inspirasi. Dan di ranah spiritual, jauh di bagian diri yang terdalam, kita ingin mendapatkan keyakinan yang sejati.
Kemudian, bila performa puncak itu dikaitkan dengan Proses Bisnis, Vincent Gaspersz memberikan Prinsip 5P untuk menuntun sebuah proses bisnis menuju performa yang luar biasa.
Performa unggul hanya akan muncul dari People yang unggul. Performa unggul itulah yang menjadikan Proses Bisnis menjadi unggul sehingga outputnya adalah produk yang juga unggul. Di ujung, produk yang unggul itu akan mengukur profit yang juga unggul.
People – Performance – Process – Product – Profitability
Menjadi seseorang yang senantiasa memberikan performa puncak sehingga nanti berimbas bagus kepada sebuah proses, rupanya tidak sesederhana mengurutkan bilangan dari 1 menuju 2. Perlu kesabaran, pedoman, dan fleksibilitas yang tinggi.
Lalu, bagaimana agar kita bisa tetap memberikan performa puncak?
Dari hampir 10 tahun memberikan pelatihan (soft skill) terutama tentang melahirkan performa puncak, setidaknya, ada 5 hal yang kami rancang yang bisa dilakukan untuk mencapai performa puncak dimanapun ranah yang ingin didaya gunakan.
[1] Menjadi Gelas Kosong