Program management trainee erat kaitannya dengan masa depan perusahaan. Program ini memang dirancang sebagai akselerasi/program percepatan dalam mencari kandidat yang memiliki potensi sebagai calon pemimpin perusahaan dimasa yang akan datang (regenerasi pemimpin perusahaan).
Untuk menciptakan calon manajer/pemimpin di masa yang akan datang, tentunya perusahaan tak main-main dalam melakukan perekrutan.
Standarisasi yang ditentukan untuk mendapatkan kandidat MT biasanya sangat tinggi dan ketat. Mulai dari IPK yang tinggi, kemampuan kecakapan bahasa Inggris (lisan maupun tulisan) dibuktikan dengan tes Toefl dll, pengalaman organisasi, kemampuan komunikasi yang baik dan keahlian khusus di luar kemampuan akademik.
Dalam melakukan program MT biasanya perusahaan tak segan menyewa tim trainer yang sangat berkompeten di bidangnya dalam mendidik/membentuk karakter peserta. Tak dapat dipungkiri betapa pentingnya nilai sumber daya manusia sebagai aset/investasi yang sangat berharga bagi kemajuan perusahaan.
Fungsi Program Management Trainee Bagi Perusahaan
Sebagai sarana dalam melakukan penilaian, evaluasi serta memilih kandidat calon pemimpin yang akan dipromosikan di kemudian hari.
- Menjamin ketersediaan sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas.
- Meningkatkan kualitas dan kuantitas produksi perusahaan.
- Pengertian Program Management Trainee.
- Sarana peningkatan kualitas manajemen perusahaan.
- Mengoptimalisasi standard operation procedure (SOP) perusahaan.
- Menyeragamkan pelatihan dan tata kelola SDM guna mewujudkan visi misi perusahaan.
Seleksi Kandidat Program Management Trainee
Untuk dapat mengikuti program management trainee anda harus melakukan seleksi terlebih dahulu yang prosesnya cukup panjang dan melelahkan. Hal ini dikarenakan perusahaan juga menginginkan kandidat yang benar-benar memiliki kualifikasi dan kompetensi yang sesuai dengan standarisasi perusahaan.
Seleksi yang diterapkan perusahaan biasanya terdiri dari beberapa tahapan meliputi: seleksi administrasi, tes psikotes, FGD (Focus Group Discussion), interview HR, Interview user, interview direksi dan tes kesehatan. Setiap tahapan akan diterapkan sistem gugur apabila kandidat dinyatakan tidak memenuhi kualifikasi.
Biasanya para kandidat yang dinyatakan lolos seleksi akan dikumpulkan menjadi satu kelas untuk mengikuti rangkaian pendidikan/pelatihan program MT. Satu kelas terdiri dari 30 s/d 40 kandidat terpilih yang telah bersaing melawan ribuan kandidat lainnya yang dinyatakan tidak lolos seleksi.
Pelaksanaan Program Management Trainee
