Yah...sudah cukup lama saya tidak menulis topik tentang dunia kerja. Sejak resign dari perusahaan sebelumnya, saya kehilangan sosok, teman juga lingkungan yang biasanya memberikan saya ide serta ilmu lapangan untuk dikembangkan menjadi sebuah tulisan. Memang ada faktor lain yang membuat saya kehilangan minat untuk menulis.
Nanti lain kalilah ceritanya. Untuk menulis artikel ini pun saya harus mengumpulkan banyak energi, tidak seperti dulu, idenya secuil saja bisa diolah menjadi panjang lebar. Sekarang rasanya saya kesulitan mau banyak ngebacot lewat tulisan. Mungkin efek terlalu lama tidak menulis. Entahlah.
Oke segitu saja dulu curhatnya ya...
Kali ini saya mau cerita tentang kejadian yang saya alami beberapa minggu yang lalu. Jadi ceritanya ketika itu pucuk pimpinan di tempat saya bekerja mengumpulkan kami para bawahannya, ya mengmpulkan kami para kacungnya hiks.
Biasalah, evaluasi kinerja yang menurun. Setelah bicara panjang lebar dan tek tok-an dengan kami para bawahannya dia pun mengatakan sebuah kalimat yang menurut saya patut untuk direnungkan. Dia bilang begini, "Kita datang bekerja bukan untuk sekadar menggugurkan kewajiban..."Ibaratnya di sekolah, bukan cuman absen, duduk terus pulang. Sama halnya di tempat kerja, tak sepatutnya kita hanya datang dan menyelesaikan pekerjaan seadanya tanpa perasaan bertanggung jawab terhadap hasilnya.
Itulah kurang lebih yang disampaikan oleh pimpinan kami itu. Tapi saya mau coba ulik-ulik lagi kenapa sih orang bisa datang bekerja cuman sekadar menggugurkan kewajiban. Atau dalam bahasa lainnya yang penting hadir biar gaji gak dipotong.
Dari yang saya amati dan alami, orang cenderung bekerja ala kadarnya kalau dia tak mencintai pekerjaan itu. Nyampe kantor aja sudah syukur banget malah. Bisa juga karena sudah enggak betah dan pengen resign.
Coba perhatikan, orang yang punya niat untuk resign itu kinerjanya cenderung menurun. Makanya kalau kita seorang atasan, kinerja yang menurun ini bisa dijadikan dasar untuk kembali menyemangati bawahan. Biar betah maksudnya.
Atau kalau niat, bisa juga jadi bahan untuk bicara empat mata. Dalam tulisan saya terdahulu, saya pernah cerita bagaimana atasan saya memberikan saya tenggat waktu selama satu minggu untuk saya membuat sebuah keputusan.
Lalu bagaimana cara agar datang bekerja bukan sekadar tindakan menggugurkan kewajiban belaka?
Pertama, ingatlah bahwa apa yang kita kerjakan akan kita pertanggung jawabkan bukan hanya pada atasan dan perusahaan, tapi juga pada "bos besar" kita yaitu Tuhan. Kalau perusahaan dan atasan bisa kita kadalin, Tuhan tidak bisa kita bohongin. Dia selalu melihat apa yang kita lakukan, sekalipun di tempat tersembunyi kita tidak bisa lari. Wessssss gayamulah bor-bor, emang kerjamu beres? Hahaha
