Sobat TOG terkadang kalau kita bekerja pasti kita akan menerima atau memberi suatu kritik kepada teman kantor ataupun orang lain, jadi hari ini kita akan coba membahas untuk etika yang benar dalam memberikan kritikan kepada orang lain.
Sudah sewajarnya setiap orang pasti melakukan kesalahan. Kita membutuhkan seseorang yang cukup berani untuk mengingatkan kita atas kesalahan kita, agar kita memperbaikinya menjadi lebih baik.
Orang tersebut harus cukup berani karena resiko mengoreksi seseorang bisa membuat mereka berdampak amarah atau tersinggung jika cara kritik kita tidak benar.
Dibawah ini ada beberapa tips cara dalam mengkritik orang lain yang sesuai dengan etika:
1. Selalu bilang kata "maaf" dan "permisi"
![6 Etika Yang Benar Dalam Memberikan Kritik Kepada Orang Lain/www.123rf.com](https://toghr.com/wp-content/uploads/2018/09/152266804.jpg?t=o&v=770)
Jangan lupa untuk mengucapkan kata "maaf" dan "permisi" sebelum mulai berbicara selanjutnya. Ini membantu untuk mencairkan suasana.
2. Menyampaikan dengan tegas tapi tetap secara sopan dan lembut
![www.123rf.com](https://toghr.com/wp-content/uploads/2018/09/conversation.jpg?t=o&v=770)
3. Membantu dia dalam proses perbaikan kesalahan
![6 Etika Yang Benar Dalam Memberikan Kritik Kepada Orang Lain/www.123rf.com](https://toghr.com/wp-content/uploads/2018/09/The-Best-Problem-Solvers-Dont-Always-Make-the-Best-People-Pleasers.jpg?t=o&v=770)
Ini akan membuatnya semakin tergerak untuk berubah ke arah yang lebih baik dan mengurangi kemungkinan ada perasaan tersinggung terhadap Anda.
4. Sampaikan dulu hal-hal yang baik mengenai dirinya, baru koreksi
![6 Etika Yang Benar Dalam Memberikan Kritik Kepada Orang Lain/www.123rf.com](https://toghr.com/wp-content/uploads/2018/09/videoblocks-two-friends.png?t=o&v=770)
Penelitian menyebutkan bahwa pujian akan membuat orang lebih kuat untuk menerima kritik. Sementara ketika seseorang langsung menerima kritik, dibutuhkan lima pujian untuk menyembuhkannya dari luka sakit hati akibat satu kritik.