![www.thecultureist.com](https://toghr.com/wp-content/uploads/2018/08/1_nNxybrXr-YPikYvaXyDbkQ.jpeg?t=o&v=555)
Sebagai contoh, Anda akan mengirim surat lamaran menggunakan Bahasa Indonesia atau Bahasa Mandarin, sedangkan perusahaan yang Anda tuju itu adalah perusahaan asing/internasional yang berbasis Bahasa Inggris. Tentu surat lamaran Anda kemungkinan besar akan diabaikan begitu saja, bukan?
Oleh karena itu, sebaiknya Anda menggunakan bahasa Inggris yang memang merupakan bahasa universal. Artinya, bahasa Inggris relatif digunakan oleh hampir semua negara atau perusahaan yang berskala internasional.
4. Apakah Anda Tidak Sengaja Menyelipkan Bahasa Daerah?
![www.techopedia.com](https://toghr.com/wp-content/uploads/2018/08/Language-Definition.jpg?t=o&v=555)
Jika Anda terbiasa menggunakan bahasa daerah untuk berkomunikasi, sebaik Anda tidak menerapkannya pada surat lamaran Anda. Karena itu sangat mempengaruhi kualitas dari surat lamaran tersebut. Untuk itu, darimana pun Anda berasal, gunakanlah Bahasa Indonesia yang baik dan benar.
--
5. Apakah Surat Lamaran Anda Belum Selesai Ditulis?
![www.techopedia.com](https://toghr.com/wp-content/uploads/2018/08/1.jpg?t=o&v=555)
Ada banyak hal yang memengaruhi kenapa membuat surat lamaran dalam waktu yang mepet. Bisa jadi karena Anda telat memperoleh informasi lowongan pekerjaan tersebut, atau karena Anda terlalu sibuk dengan urusan yang lain.
6. Apakah Dokumen yang Anda Lampirkan Tidak Lengkap?
![resumecompanion.com](https://toghr.com/wp-content/uploads/2018/08/cv.jpg?t=o&v=555)
Namun sebaliknya, jika dokumen-dokumen yang diperlukan itu tidak semua Anda lampirkan pada surat lamaran Anda, maka jangan heran bila pengajuan lamaran pekerjaan Anda menjadi tereliminasi dari meja HRD (Human Resourches Department) perusahaan yang Anda impikan.
7. Apakah Nama Perusahaan yang Anda Tuju Sudah Benar?
![8 Alasan Penyebab Surat Lamaran Kerja Kamu Belum Mendapat Balasan/www.forbes.com](https://toghr.com/wp-content/uploads/2018/08/item-3.jpg?t=o&v=555)