Diterima Kerja Melalui Jalur Nepotisme Menuai Banyak Hujatan? Ah, Biasa!

Satu hal lagi yang saya tidak pernah lakukan sebagai orang bawaan adalah memberikan jawaban atas pertanyaan seputar pekerjaan dengan kalimat, "Saya tidak tahu,"

Sekalipun memang saya benar-benar tidak tahu, saya akan mengalihkan jawaban itu menjadi "Sebentar, saya cek dulu,". Dan di sini perlunya menjalin hubungan baik dengan sesama karyawan apalagi beliau senior. Banyak informasi yang bisa kita dapatkan dari orang-orang terdahulu. Jika orang-orang lama tidak tahu, lantas langsung menyerah? Tidak. Saya akan mengajak mereka membangun sebuah diskusi untuk menyelesaikannya. Jangan malu jika dianggap bodoh. Ingat, bekerja tidak semata-mata merefleksikan apa yang pernah kita dapatkan di jenjang pendidikan saja. Dengan bekerja justru kita bisa menambah ilmu baru yang belum pernah didapatkan di jenjang pendidikan.

Kembali lagi ke soal Heru, saya menyayangkan sikap arogannya. Seharusnya dengan dipermudahnya dia mendapatkan lapangan pekerjaan lagi (karena infonya beliau lama menganggur) sepatutnya ia menjalankan tugasnya dengan baik, ini menitikberatkan pada caranya bersikap pada rekan kerja yang lain. Koordinasi dan komunikasi diselaraskan dengan empati. Jika dia sudah memiliki empati pada rekan kerjanya yang selama ini merasa sulit bekerjasama dengannya, pastinya dia tahu langkah apa yang harus ia lakukan sebagai partner kerja yang baik.

Beban menjadi orang bawaan itu justru lebih berat dari yang melalui jalur formal, Besti.

Oleh karena itu kita harus mempersiapkan diri untuk bisa menerima "hujatan" yang muncul karenanya. Tapi perlu diingat, tidak semua orang yang masuk melalui jalur orang dalam itu buruk, barangkali rejekinya memang di sana atau mungkin memang rejekinya bisa bekerja tanpa melalui proses yang sesuai standard perekrutan karyawan pada umumnya.

Bukalah diri untuk menerima ilmu yang belum pernah kita dapatkan sebelumnya. Tetap semangat dan tetap rendah hati.

Salam sayang,

Ajeng Leodita