Ketika Diri Kita Dalam Perangkap Pembunuhan Karakter

dokumentasi pribadi

Apa Tindakan Kita ?

Pembunuhan karakter atau  dikenal dalam bahasa inggris dengan istilah "Character Assassination", saya yakin semua orang sudah tahu. Kejadian ini walaupun sungguh merupakan sebuah fakta, tapi tidak dapat dibawa ke ranah hukum. Karena tidak ada pembunuhan secara fisik, bahkan tampak dari luar seakan-akan, korban di"promosikan" .

Baca juga: Merangkak dari Titik Nadir (Seri ketiga)

Salah satu contoh yang sudah menjadi rahasia umum, di era Orba, orang-orang yang dianggap akan mampu menyaingi atau posisinya akan dialihkan kepada orang-orang pilihan penguasa, sedangkan untuk diberhentikan tidak ada alasan yang tepat. Maka oleh pemerintah Orba diambil tindakan "manis tapi sesungguhnya sangat kejam" yakni mengorbitkan sosok yang dijadikan sasaran menjadi duta di negara yang jauh dari negeri. 

Tampak di depan umum, seakan-akan Pemerintah memberikan penghargaan bagi yang bersangkutan, tetapi sesungguhnya dirinya dibuang. Sehingga tidak punya suara lagi dalam pemerintahan dan lama kelamaan dilupakan orang, sehingga posisi yang selama ini berada di tangannya dapat dialihkan kepada sosok pilihan dari pihak penguasa.

Bisa Terjadi di Mana Saja

Pembunuhan karakter tidak hanya berlangsung dalam pemerintahan, tapi juga bisa terjadi dalam sebuah perusahaan. Orang yang dianggap dapat menyaingi pimpinan, bahkan bisa jadi membahayakan posisinya, akan di"duta besarkan" dengan istilah: "dipromosikan menjadi pimpinan diklat di kota-kota pedalaman. Di sana ia tidak akan dapat berkutik dan ruang geraknya  sangat dibatasi.

Baca juga: Merangkak dari Titik Nadir (Lanjutan Ketiga)

Bisa Terjadi Dalam Organisasi

Pembunuhan karakter dapat juga terjadi di dalam sebuah organisasi.  Sosok yang dianggap sudah terlalu lama memegang jabatan penting, sedangkan ada generasi mileneal pilihan pimpinan organissi yang sudah kebelet ingin diorbitkan. Maka dicarilah solusinya dengan "mempromosikan" calon korban pembunuhan karakter dengan mengangkatnya menjadi Kepala Bidang Pengembangan Organisasi yang sesungguhnya sama sekali tidak punya job yang berarti.

Kelak, calon korban akan "bunuh diri" sendiri dengan mengajukan surat permohonan pengunduran diri. Nah, inilah yang sesungguhnya ditunggu-tunggu oleh pimpinan organisasi