Kualitas hubungan interpersonal adalah prioritas bagi generasi milenial. Mereka menyadari bahwa hubungan yang kuat dengan teman, keluarga, dan rekan kerja dapat mendukung kesejahteraan mereka secara keseluruhan.
6. Menyadari Nilai Waktu Luang:
Milenial menghargai waktu luang dan menggunakannya untuk berlibur, menjalani hobi, atau melakukan perjalanan. Ini membantu mereka menjaga keseimbangan dalam hidup mereka dan memberikan energi tambahan untuk menjalani pekerjaan dengan lebih efektif.
7. Mengutamakan Kepuasan Kerja:
Generasi milenial tidak hanya mencari pekerjaan yang menghasilkan uang, tetapi juga pekerjaan yang memberikan kepuasan dan makna. Mereka tahu bahwa ketika Anda menikmati pekerjaan Anda, itu lebih mudah untuk mencapai keseimbangan dalam hidup.
Work-life balance ala milenial adalah tentang menciptakan keseimbangan yang sesuai dengan kebutuhan individu dan merangkul konsep bahwa kebahagiaan dan kesejahteraan adalah hal yang sama pentingnya dengan kesuksesan karier. Pandangan ini telah mengubah cara kita memandang hubungan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, memberikan inspirasi bagi banyak generasi untuk mencari keseimbangan yang lebih sehat dan memuaskan.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
