Mohon tunggu...
timhumas rutandemak
timhumas rutandemak Mohon Tunggu... Administrasi - tim humas rumah tahanan negara kelas iib demak
Akun Diblokir

Akun ini diblokir karena melanggar Syarat dan Ketentuan Kompasiana.
Untuk informasi lebih lanjut Anda dapat menghubungi kami melalui fitur bantuan.

pembinaan

Selanjutnya

Tutup

Halo Lokal

Rutan Demak Adakan Coaching dan Mentoring untuk Peningkatan Kinerja Pegawai

1 Februari 2024   15:20 Diperbarui: 1 Februari 2024   15:33 69
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Rutan Demak Adakan Coaching dan Mentoring untuk Peningkatan Kinerja Pegawai

DEMAK -- Rabu (31/01/2024) Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Demak kembali menegaskan komitmennya dalam meningkatkan kualitas layanan dan kinerja pegawai dengan mengadakan Rapat Pokja 4 tentang Coaching dan Mentoring pada setiap bagian. Kegiatan ini dilakukan sebagai upaya untuk memperbaiki sistem manajemen serta membina potensi dan keterampilan setiap anggota staf.

Rapat ini bertujuan untuk memastikan bahwa pendekatan coaching dan mentoring diadopsi secara konsisten di seluruh bagian Rutan Demak. Dengan adanya program ini, diharapkan akan terjadi peningkatan kompetensi dan produktivitas kerja di antara staf yang beragam.

Menurut Heri Mujiono, Kepala Rutan Demak, "Coaching dan mentoring menjadi salah satu pilar utama dalam pengembangan SDM di institusi kami. Kami percaya bahwa dengan memberikan perhatian yang tepat kepada pengembangan pegawai, kami akan menciptakan lingkungan kerja yang lebih baik dan berkinerja tinggi."

Program coaching dan mentoring ini juga diharapkan mampu mengatasi tantangan-tantangan khusus yang dihadapi oleh staf Rutan Demak, seperti peningkatan efisiensi operasional, peningkatan keamanan, dan pemahaman yang lebih baik tentang penanganan narapidana.

Rapat Pokja 4 tentang Coaching dan Mentoring ini merupakan bagian dari upaya berkelanjutan Rutan Demak untuk meningkatkan profesionalisme dan efektivitas operasional. Dengan memperkuat sumber daya manusia, diharapkan rutan ini dapat memberikan pelayanan yang lebih baik kepada masyarakat serta mencapai standar yang lebih tinggi dalam pengelolaan tahanan.

Komitmen Rutan Demak terhadap pengembangan pegawai dan peningkatan kualitas layanan menjadi landasan kuat dalam menjawab tuntutan zaman serta tantangan yang terus berkembang dalam sistem peradilan pidana.

Di penghujung rapat, diharapkan rencana aksi konkret akan disusun untuk mengimplementasikan gagasan-gagasan yang telah dibahas. Hal ini menjadi langkah awal dalam mewujudkan visi Rutan Demak sebagai lembaga yang berkinerja tinggi dan selalu berorientasi pada pelayanan yang berkualitas.

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

Mohon tunggu...

Lihat Konten Halo Lokal Selengkapnya
Lihat Halo Lokal Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun