Memperjuangkan inklusi gender di masyarakat dapat dilakukan melalui berbagai cara, yang mencakup namun tidak terbatas padaÂ
1. Edukasi dan Kesadaran
- Penyuluhan dan Workshop: Mengadakan sesi edukasi tentang pentingnya inklusi gender dan dampak positifnya bagi masyarakat.
- Kurikulum Sekolah: Mengintegrasikan materi tentang kesetaraan dan inklusi gender dalam kurikulum sekolah untuk membentuk pemahaman sejak dini.
 2. Advokasi Kebijakan
- Lobi Kebijakan: Melakukan lobi kepada pembuat kebijakan untuk menciptakan atau merevisi kebijakan yang mendukung inklusi gender.
- Keterwakilan Perempuan: Mendorong keterwakilan perempuan dan anggota kelompok minoritas gender lainnya dalam pengambilan keputusan di semua tingkat.
 3. Membangun Jaringan Dukungan
- Kelompok Dukungan: Membentuk kelompok dukungan untuk individu yang mengalami diskriminasi gender, menyediakan ruang aman untuk berbagi dan saling mendukung.
-Kolaborasi dengan Organisasi: Bekerjasama dengan organisasi non-pemerintah dan komunitas yang memiliki tujuan serupa untuk memperkuat upaya advokasi.
4. Memberdayakan Melalui Ekonomi
- Pelatihan Keterampilan: Menyediakan pelatihan keterampilan dan pendidikan untuk perempuan dan kelompok minoritas gender lainnya untuk meningkatkan kemandirian ekonomi mereka.
- Akses ke Modal: Memfasilitasi akses ke sumber daya keuangan dan modal untuk perempuan dan kelompok minoritas gender yang ingin memulai atau mengembangkan usaha.
5. Kampanye Media dan Online
- Media Sosial: Menggunakan media sosial untuk meningkatkan kesadaran dan mendukung advokasi inklusi gender.
- Konten Edukatif: Membuat dan menyebarkan konten edukatif tentang inklusi gender melalui blog, podcast, dan kanal YouTube.
6. Membangun Kesadaran Melalui Seni dan Budaya
- Acara Seni dan Budaya: Mengorganisir acara seni dan budaya yang mengangkat tema inklusi gender untuk menarik minat dan meningkatkan kesadaran masyarakat.
 7. Mendorong Lingkungan Kerja Inklusif
- Pelatihan Keragaman dan Inklusi: Memberikan pelatihan tentang keragaman dan inklusi untuk manajemen dan karyawan.
- Kebijakan Kerja yang Inklusif: Menerapkan kebijakan kerja yang mendukung keseimbangan kehidupan kerja, kesetaraan upah, dan kesempatan karir yang setara untuk semua.
Setiap langkah dari strategi ini membutuhkan komitmen dan kerja sama dari berbagai pihak, termasuk individu, komunitas, organisasi, dan pemerintah, untuk menciptakan masyarakat yang  lebih inklusif dan adil bagba semua gender.
Memperjuangkan inklusi gender dalam praktik sehari-hari memerlukan tindakan konkret dari individu, komunitas, dan institusi. Berikut beberapa cara praktis untuk menerapkan dan memperjuangkan inklusi gender di masyarakat:
