Bukan Hanya Pekerjaan, Karakter Atasan Seperti Apa yang Dibutuhkan Gen-Z?

Kepemimpinan yang Menghargai Perbedaan

Bagaimana bisa seorang pemimpin membangun tim yang solid dan produktif? Dengan menghargai kebutuhan individu dan menciptakan lingkungan yang mendukung perkembangan pribadi dan profesional. Anak muda menginginkan atasan yang tidak hanya fokus pada hasil, tetapi juga peduli dengan kesejahteraan dan pengembangan mereka. Dengan empati, komunikasi yang jelas, fleksibilitas, dan penghargaan, seorang atasan dapat menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan inovatif, serta memimpin tim menuju keberhasilan bersama.