Mohon tunggu...
Natasya Salsa Sabila
Natasya Salsa Sabila Mohon Tunggu... Mahasiswa - Mahasiswi

Saya Natasya Salsa Sabila, mahasiswi Universitas Islam KH. Achmad Siddiq Jember yang sedang menempuh studi di jurusan Management Pendidikan. Saya memilikiminat yang kuat dalam membaca dan selalu bersemangat untuk mengeksplorasi pengetahuan baru.

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Implementasi Model Pembelajaran Cooperative Learning dan Collaborative Learning

7 Mei 2024   22:16 Diperbarui: 7 Mei 2024   22:39 225
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilmu Sosbud dan Agama. Sumber ilustrasi: PEXELS

 

        3. Kelompok Besar: Terdiri dari lebih dari 5 siswa.

 

        4. Kelompok Heterogen: Terdiri dari siswa dengan berbagai kemampuan, latar belakang, dan gaya belajar yang berbeda.

 

        5. Kelompok Homogen: Terdiri dari siswa dengan kemampuan, latar belakang, atau gaya belajar yang sama.

 

b. Adanya aturan kelompok.

         Komponen penting dari teknik pembelajaran kooperatif adalah aturan kelompok. Pedoman ini dimaksudkan untuk mendukung pengembangan lingkungan belajar yang mendorong, terorganisir dengan baik, dan bermanfaat bagi siswa yang berkolaborasi dalam kelompok. Menetapkan peraturan dasar untuk suatu kelompok dapat membantu menjamin bahwa setiap orang berpartisipasi penuh dan berupaya mencapai tujuan pembelajaran bersama kelompok. Tujuan utama dari adanya aturan kelompok dalam pembelajaran kooperatif adalah sebagai berikut:

       1. Memastikan bahwa setiap anggota kelompok berpartisipasi secara aktif

            Aturan kelompok membantu memastikan bahwa setiap anggota kelompok berpartisipasi aktif dalam tugas dan diskusi.

HALAMAN :
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun