Pemimpin Hebat Pendiri Facebook Mark Elliot Zuckerberg ( seseorang yang menjadi panutan dalam meraih kesuksesan yang tidaklah instan)
Peter Loscher Memimpin Perubahan di Siemens Menggunakan Skandal
Gaya kepemimpinan demokratis dapat digunakan untuk meningkatkan kinerja organisasi serta efisiensi
Dalam perencanaan dan evaluasi kinerja reabilitas dan validitas menjadi kunci penting untuk mengartikan kegunaan evektifitas evaluasi kerja
Training dalam perusahaan memiliki 3 tujuan, antara lain sebagai berikut...
Dalam Menyusun dan merencanakan deskripsi pekerjaan yang akurat, banyak cara untuk mencapainya.
Berikut beberapa proses dalam mengelola kinerja karyawan
Analisis pekerjaan hanya berupa formalitas bagi perusahaan
Ada beberapa cara kerja yang dilakukan perusahaan untuk menganalisis pekerjaan yang berbeda
Banyak perusahaan yang gagal dalam melakukan proses analisis jabatan yang akurat.
Ada beberapa cara yang harus dilakukan seorang HR dalam melakukan analisis pekerjaan
Data dapat menjadikan analisis pekerjaan akurat dalam meneliti bagaimana pekerjaan yang dianalisis
Kita bisa melakukan training validity dengan menggunakan pendekatan eksperimental atau pendekatan instruksional
Validasi test bisa dilakukan dengan cara membangun, menelaah, dan menerapkan strategi.
Seorang HR harus bisa memberikan kriteria yang sesuai dengan bidang atau divisi pekerjaan yang akan ditempatkan oleh si calon karyawan.
Puluhan bahkan ratusan juta orang di seluruh dunia harus berada di rumah sebagai akibat dari pandemi Covid-19. Sementara pemerintah dan para pakar ter
