Kepuasan kerja karyawan berkaitan dengan kemajuan sebuah perusahaan
Lingkungan kerja yg bahagia bukan hanya meningktkan kesehatan mental karyawan, tetapi jg mendukung produktivitas & retensi karyawan dlm jangka panjang
Kerja keras itu penting, tapi jangan sampai kerja hanya untuk tidur. Yuk, cari keseimbangan dengan cara yang menyenangkan!
Temukan rahasia menjaga motivasi dan disiplin diri untuk meraih mimpi bahkan di tengah rintangan ubah kebiasaan kecil jadi langkah besar menuju sukses
Jangan serba bisa di kantor, nanti semua kamu yang kerjakan loh!
Bekerja tanpa henti sudah menjadi kebiasaan banyak orang, rasanya begitu sulit lepas dari pekerjaan
Gen Z dihadapkan pada tantangan besar: menjaga keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi atau work-life balance.
Overthinking di tempat kerja adalah masalah umum yang bisa menghambat produktivitas dan kesejahteraan. Berikut beberapa tips yang bisa kita lakukan
Budaya kerja keras tanpa henti ini seakan menjadi mantra bagi generasi muda yang berambisi meraih kesuksesan.
Apa yang menyebabkan fenomena Work From Anywhere digandrungi dan bagaimana tren ini bisa mengubah cara kita bekerja?
Portofolio karier bikin Anda menjadi lebih menarik di dunia kerja. Bagaimana cara membuatnya?
Temukan rahasia sukses mengoptimalkan work-life balance di era digital dan raih kehidupan yang lebih bahagia!
Tugas mendadak memang membuat rencana kita berantakan. Strategi yang bisa diambil yaitu dengan negosiasi. yuk pelajari gimana
Upaya meningkatkan harkat dan martabat para ibu serta memastikan kesejahteraan anak sejak seribu hari pertama kehidupan.
Saya meyakini lingkungan yang nyaman tampaknya berhasil menjadi motivasi pekerja Gen Z, karena saya sendiri mengalaminya.
Serial Severance mendorong kita merenungkan eksistensi kita sebagai manusia di tengah tuntutan karier yang seolah tiada habisnya.
Memang benar ada angka rata-rata di sana, tetapi variasi tidur antar individu sangat banyak.
Sebagian karyawan ada yang memanfaatkan hari libur nasional yang panjang untuk menyenangkan diri sendiri tanpa melihat rekan kerja lainnya.
Pemimpin transformatif kunci sukses Kurikulum Merdeka. Ciptakan visi, budaya belajar, dan dukung pengembangan guru. Dorong rasa memiliki & kolaborasi,
Pragmatisme perlu disikapi dengan baik demi keseimbangan mental. Jika tidak, maka akan terjadi keletihan dan ketidakstabilan mental.
