Doa pagi bersama dalam pola kerja WFH pun juga bisa dilakukan, tapi akan lebih efektif jika dilakukan dalam pola kerja WFO.
Kembali ke Kantor atau Tetap di Rumah? WFO vs WFH, Mana yang Lebih Produktif?
Para pegawai tetap bisa bekerja secara profesional dimana saja kapan saja dengan suasana kerja sesuai dengan keinginan sehingga tercapailah work life
Kalau diingat-ingat lagi, WFH sangat nyaman dilakukan, apalagi untuk mahasiswa yang 'nyambi' kerja.
PPKM atau Pemberlakuan Pembatasan Kegiatan Masyarakat resmi dicabut oleh Kemenkes melalui presiden Joko Widodo yang membuat tidak lagi work from home.
Apakah Anda punya banyak grup WA? Jika diperhatikan, tak ada banyak tipe pengguna WAG, hanya ada tiga saja. Termasuk yang manakah Anda?
"Gimana mau healing? Gimana mau kerja?" Gak bisa lepas dari ponsel!" Benarkah?
Jadwal kerja yang teratur juga menjadi salah satu alasan, ini disetujui oleh 57% responden.
Mari mencermati 4 alasan anak muda lebih suka WFH dan ada pula 3 alasan bagi mereka yang bukan anak muda untuk memilih kembali WFO
Apakah WFH masih relevan saat ini? Semua orang WFO sekarang lho
Bahagiakah kita akan kembali WFO normal seperti dulu?
Covid-19 varian omicron yang bermula dari Afrika Selatan, ternyata sudah menyebar di banyak negara lain, bahkan juga telah masuk ke tanah air.
Setelah hampir dua tahun merasakan suka duka bekerja dari rumah, saatnya para pegawai kembali WFO
Bagi manajemen kebijakan ini perlu disikapi dengan terbuka selama produktivitas perusahaan dan kinerja karyawan tetap bisa optimal.
WFS adalah perpaduan antara WFO dan WFH, dimana pekerja atau jenis pekerjaan yang memang tidak memerlukan waktu dan tempat yang kaku
Bisa berkumpul dan bekerja secara langsung dengan teman-teman sungguh menjadi hal yang membahagiakan
Manajer berpengalaman dalam hitungan tahun, jauh beda dengan yang hanya sebatas tahu ilmu dan keterampilan.
Jika kerja asal kerja, Kera pun bekerja.
Perbedaan Perlakuan Bagi Pekerja Yang WFH dan WFO Menentukan Kebijakan Perusahaan
Motivasi kerja dalam perusahaan menjadi sangat krusial, ditambah lagi di era pandemi saat ini. Namun apakah motivasi kerja dapat dibangun?
