Agar para pemilih tidak tergiur dengan janji kampanye, lebih baik fokus mencermati bukti prestasi yang telah dihasilkan oleh para capres selama ini
Menguak bakat tersembunyi calon karyawan melalui wawancara kompetensi. Temukan strategi mengoptimalkan seleksi karyawan untuk kesuksesan perusahaan.
Kebetulan, saya dulu pernah jadi assessor di perusahaan tempat saya bekerja. Tentu, saya mendapatkannya setelah mengikuti pelatihan dan mendapatkan se
CV yang wah, memang bagus-bagus saja. Sudah selayaknya begitu, agar mencuri perhatian tim yang ditugasi untuk menyeleksi para pelamar.
Dalam wawancara berbasis kompetensi, ada 12 hal yang sering muncul sebagai pertanyaan. Bagaimana menjawabnya? Baca selengkapnya
