Dampak UU Cipta Kerja terhadap badai PHK 2024 yang menimpa Indonesia
Perjalanan Panjang Menuju Legalitas, Antara Kepastian Hukum dan Kontroversi Buru
Apabila Pancasila sebuah Grundnorm, Apakah Pembentukan UU Cipta Kerja Sesuai dengan Grundnorm?
Putusan pengadilan konsisten pada expat yang di PHK, namun konsistensi tidak dapat menjelaskan keseluruhan masalah. Ada saja kecerdikan perusahaan.
Pemerintah melalui kementerian Ketenagakerjaan mulai melakukan investigasi serta memberikan hukuman kepada perusahaan yang melanggar norma hukum.
Sebagai karyawan yang sudah setia 25 tahun di perusahaan, tiba-tiba terpuruk dan di PHK karena pelanggaran bersifat mendesak. Mulya memilih bangkit.
Hampir 28 tahun bekerja, Fatma tak beruntung, karena tiba-tiba di-PHK dengan nilai pesangon paling rendah. Bisakah ia mintanya kembali?
Undang-undang Cipta Kerja atau yang lebih dikenal dengan UU Ciptaker telah menjadi topik yang kontroversial di Indonesia
artikel opini ini memberi informasi tentang Undang-undang Cipta Kerja serta memberi tau dampak positif dan negatif dari Undang-undang itu sendiri
UU Cipta Kerja ini tidak pernah terlepas dari gelombang penolakan masyarakat terutama pada kalangan buruh.
Diterbitkannya Perpu Cipta Kerja sedikit-banyak menggambarkan wajah demokrasi di era Jokowi. Apa saja?
RKUHP Sudah Disahkan! Kita semua bisa kena, RKUHP adalah alat untuk penjegalan bagi setiap orang yang masif untuk mengkritik.
Faktor yang membuat adanya aksi demo terhadap UU Cipta Kerja.
Kontroversi dari terbentuknya UU CIPTAKERJA ini yang sangta diresahkan oleh para buruh dan karyawan di Negara kita in
Kehadiran RUU Cipta Kerja ini atau biasa disebut Omnibus Law RUU Cipta Kerja menjadi polemik tersendiri di Indonesia.
Sejak ditetapkannya UU Cipta Kerja atau Omnibuslaw telah menuai kritik dari beberapa pihak dari berbagai kalangan
Lembaga keislaman yang semakin lama semakinn menjerumus ke ranah politik
Pro kontra masayarakat yang di lontarkan pada saat UU Cipta kerja ini di undangkan
Opini tentang Undang-undang Cipta Kerja Nomor 11 Tahun 2020
UU Cipta Kerja tidak memenuhi kententuan pembentukan Undang-undang berdasarkan UU Nomor 12 Tahun 2011 karena cacat secara formil dan materiil.
